สารบัญ:
- อาชีวอนามัยขอเวชระเบียนได้ไหม
- นายจ้างของฉันขอให้ฉันเปิดเผยข้อมูลทางการแพทย์ได้ไหม
- การตรวจอาชีวอนามัยเกี่ยวข้องกับอะไร
- ทำไมนายจ้างของฉันต้องการเข้าถึงเวชระเบียน
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43
นายจ้างไม่สามารถขอเวชระเบียนของลูกจ้างจากแพทย์ หรือข้อมูลเกี่ยวกับสุขภาพของพนักงานโดยไม่ได้รับอนุญาตจากลูกจ้าง … นายจ้างไม่สามารถขอให้พนักงานเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับภาวะสุขภาพที่เกิดขึ้นระหว่างการจ้างงานได้
อาชีวอนามัยขอเวชระเบียนได้ไหม
อาชีวอนามัยอาจต้องการ รับข้อมูลทางคลินิกเพิ่มเติม ตามพระราชบัญญัติการเข้าถึงรายงานทางการแพทย์ พ.ศ. 2531 ที่ปรึกษาด้านอาชีวอนามัยต้องได้รับความยินยอมจากคุณก่อนที่จะขอรายงานทางการแพทย์
นายจ้างของฉันขอให้ฉันเปิดเผยข้อมูลทางการแพทย์ได้ไหม
นายจ้างของคุณสามารถขอใบรับรองแพทย์หรือข้อมูลด้านสุขภาพอื่นๆ ได้ หากพวกเขาต้องการข้อมูลสำหรับการลาป่วย ค่าชดเชยแรงงาน โปรแกรมสุขภาพ หรือประกันสุขภาพ … โดยทั่วไป กฎความเป็นส่วนตัวจะใช้กับการเปิดเผยข้อมูลโดยผู้ให้บริการดูแลสุขภาพของคุณ ไม่ใช่คำถามที่นายจ้างของคุณอาจถาม
การตรวจอาชีวอนามัยเกี่ยวข้องกับอะไร
อะไรคือการทดสอบระหว่างการประเมินอาชีวอนามัย
- แบบสอบถาม/การประเมินกระดูกและกล้ามเนื้อ
- ตรวจสุขภาพผิว
- ตรวจสุขภาพระบบทางเดินหายใจ
- ตรวจสุขภาพการได้ยิน
- ความดันโลหิต.
- วิชั่น (ทดสอบคีย์สโตน)
- ตรวจสุขภาพการสั่น
- การมองเห็นสี (อิชิฮาระ)
ทำไมนายจ้างของฉันต้องการเข้าถึงเวชระเบียน
อาจเป็นได้หลายสาเหตุ เช่น ความเหมาะสมสำหรับการประเมินการทำงานรายงานทางการแพทย์สามารถ ร้องขอได้หากคนงานยังทำงานอยู่ แต่มีปัญหาเนื่องจากอาการป่วย ลางานมาระยะหนึ่ง กำลังเตรียมที่จะกลับ หรืออยู่ระหว่างการพิจารณา มอบให้เพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนด
