จริยธรรม หลักศีลธรรม ควรมีส่วนร่วมในการเจรจาเช่นเดียวกับที่ทำใน ด้านอื่นๆ ของชีวิตเรา หลักการทางศีลธรรมของเราไม่ควรอยู่บนพื้นฐานของบรรทัดฐานทางสังคมหรือกฎหมายเท่านั้น มีกลยุทธ์การเจรจาทั่วไปบางอย่าง เช่น การโกหก การหลอกลวง การหลอกลวง และการไม่เปิดเผยข้อมูลที่น่าสงสัยมากที่สุดคือจริยธรรม
การให้เหตุผลเชิงจริยธรรมในการเจรจาคืออะไร
วิธีที่เข้าใจกันทั่วไปในการให้เหตุผลเชิงจริยธรรม ได้แก่ จริยธรรมผลลัพธ์สุดท้าย - ความถูกต้องทางศีลธรรมของการกระทำนั้นพิจารณาจากผลที่ตามมา … จรรยาบรรณหน้าที่ - มองว่าจริยธรรมเป็นผลมาจากกฎเกณฑ์ที่ใช้บังคับหรือใช้ได้กับบุคคลหรือสถานการณ์
จริยธรรมมีบทบาทอย่างไรในองค์กร
ทุกองค์กรมีหลักจรรยาบรรณที่ ชี้นำการตัดสินใจและกิจกรรมเพื่อให้มีผลงานที่มีประสิทธิภาพและรักษาชื่อเสียง พฤติกรรมที่มีจริยธรรมช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานทำงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและปฏิบัติตาม เป้าหมายขององค์กรโดยยึดตามกฎและนโยบาย
คุณกำหนดจรรยาบรรณในการเจรจาได้อย่างไร
จะตัดสินได้อย่างไรว่าการเจรจาต่อรองมีจริยธรรมหรือไม่
- กำหนดผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจของแนวทางปฏิบัติที่เป็นไปได้
- พิจารณาข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์
- ประเมินภาระผูกพันทางจริยธรรมต่อฝ่ายที่เกี่ยวข้องอื่นๆ เกี่ยวกับสิ่งที่ถูกต้อง ยุติธรรม และยุติธรรม
คำถามจริยธรรมอะไรเกิดขึ้นในการเจรจา
คำถามเกี่ยวกับการปฏิบัติตามหลักจริยธรรมที่เกิดขึ้นในการเจรจา
- ละเลย – ไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อผู้อื่น
- Commission – จริง ๆ แล้วโกหกเรื่องค่าส่วนกลาง
Ethics and negotiation by Giuseppe Conti
