สารบัญ:
- คุณใส่วันเกิดในประวัติย่อหรือไม่
- คุณใส่วันเกิดของคุณในประวัติย่ออย่างไร
- ไม่รวมวันที่ในประวัติย่อของคุณได้ไหม
- ฉันควรใส่ข้อมูลส่วนตัวอะไรบ้างในเรซูเม่
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43
ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ คุณควรหลีกเลี่ยงการรวมวันเกิดของคุณในประวัติย่อของคุณ … บทบัญญัติของกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติทำให้นายจ้างให้ความสำคัญกับประสบการณ์ทางวิชาชีพของผู้สมัครมากกว่าประสบการณ์ของพวกเขา ลักษณะส่วนบุคคล ดังนั้นการใส่อายุลงในเรซูเม่จึงไม่ใช่แนวทางปฏิบัติมาตรฐานอีกต่อไป
คุณใส่วันเกิดในประวัติย่อหรือไม่
ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ คุณควรหลีกเลี่ยงการรวมวันเกิดของคุณในประวัติย่อของคุณ … บทบัญญัติของกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติทำให้นายจ้างให้ความสำคัญกับประสบการณ์ทางวิชาชีพของผู้สมัครมากกว่าลักษณะส่วนบุคคล ดังนั้นการกำหนดอายุของคุณในประวัติย่อของคุณจึงไม่ใช่แนวทางปฏิบัติที่เป็นมาตรฐานอีกต่อไป
คุณใส่วันเกิดของคุณในประวัติย่ออย่างไร
อายุของคุณและปัจจัยส่วนตัวอื่นๆ เช่น เชื้อชาติ การเลี้ยงดู และเพศของคุณ irrelevant ดังนั้น คุณไม่ควรเขียนวันเกิดของคุณหรือรายละเอียดส่วนบุคคลอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องในประวัติส่วนตัวของคุณ
ไม่รวมวันที่ในประวัติย่อของคุณได้ไหม
จำกัดประวัติการทำงานในเรซูเม่ของคุณ
เว้นแต่ว่างานจะต้องการประสบการณ์จำนวนมาก โค้ชส่วนใหญ่แนะนำรวมถึง 10 ถึง 15 ปีที่ผ่านมาของประวัติการทำงานของคุณพร้อมวันที่ในประวัติย่อของคุณ อะไรที่เก่ากว่านั้นสามารถเก็บออกจากเรซูเม่
ฉันควรใส่ข้อมูลส่วนตัวอะไรบ้างในเรซูเม่
รายละเอียดส่วนตัวที่ควรอยู่ในประวัติย่อของฉันควรเป็นอย่างไร
- ชื่อคุณ. เขียนชื่อของคุณด้วยแบบอักษรขนาดใหญ่กว่าประวัติย่อที่เหลือเพื่อให้โดดเด่น …
- สถานภาพสมรสและครอบครัว. …
- วันเกิด. …
- สัญชาติ. …
- รายละเอียดการติดต่อ …
- ข้อมูลอื่นๆ ที่คุณสามารถรวมไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณ
