สารบัญ:
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 02:13
ในองค์กรที่มีลำดับชั้นที่ใหญ่กว่า ผู้จัดการอาจอยู่ภายใต้ ผู้อำนวยการ รองประธาน และหัวหน้าเจ้าหน้าที่ ในองค์กรขนาดเล็ก ผู้จัดการอาจรายงานโดยตรงต่อประธานและมีอำนาจควบคุมแผนกของตนอย่างเต็มที่
อยู่ภายใต้ผู้จัดการคืออะไร
โดยปกติ หัวหน้างาน จะอยู่ต่ำกว่าผู้จัดการในลำดับชั้นขององค์กร อันที่จริง ตำแหน่ง "หัวหน้างาน" มักเป็นหนึ่งในตำแหน่งผู้บริหารตำแหน่งแรกที่พนักงานที่มีคุณสมบัติและมีความสามารถอาจใส่ในประวัติย่อของเขาหรือเธอ … โดยทั่วไปหัวหน้างานจะดูแลกลุ่มคนที่ทำงานคล้ายคลึงกันซึ่งทำงานคล้ายคลึงกัน
ระดับใดที่ต่ำกว่าผู้จัดการ
ผู้จัดการระดับกลางหรือผู้จัดการระดับกลาง คือผู้ที่อยู่ในระดับต่ำกว่าผู้จัดการระดับสูงตำแหน่งงานของผู้จัดการระดับกลาง ได้แก่ ผู้จัดการทั่วไป ผู้จัดการโรงงาน ผู้จัดการภูมิภาค และผู้จัดการฝ่าย ผู้จัดการระดับกลางมีหน้าที่รับผิดชอบในการบรรลุเป้าหมายที่กำหนดโดยผู้บริหารระดับสูง
อยู่ใต้บังคับบัญชาอะไร
Underboss (อิตาลี: sottocapo) เป็นตำแหน่งภายในโครงสร้างความเป็นผู้นำของกลุ่มอาชญากรบางกลุ่ม โดยเฉพาะในครอบครัวอาชญากรรมกลุ่มมาเฟียซิซิลี กรีก และอิตาลี-อเมริกัน อันเดอร์บอสคือ รองหัวหน้า.
ใครมาเป็นผู้จัดการ
ผู้จัดการมักจะรายงานไปที่ ผู้จัดการอาวุโส กรรมการ รองประธาน หรือเจ้าของ.
พบ 16 คำถามที่เกี่ยวข้อง
ผู้จัดการ 7 ประเภทคืออะไร
ผู้จัดการเจ็ดประเภท: คุณเป็นใคร
- ตัวจัดการปัญหา เจ้านายคนนี้ขับเคลื่อนงานและมุ่งเน้นไปที่การบรรลุเป้าหมาย …
- ผู้จัดการโกย …
- ผู้จัดการสมณะ …
- ผู้จัดการยโสโอหัง …
- ผู้จัดการที่สมบูรณ์แบบ …
- ตัวจัดการแบบพาสซีฟ …
- ตัวจัดการเชิงรุก …
- 10 ขั้นตอนสำคัญในการขอสินเชื่อธุรกิจขนาดเล็ก
ผู้จัดการ 4 ประเภทคืออะไร
อย่างไรก็ตาม องค์กรส่วนใหญ่ยังคงมีระดับการจัดการพื้นฐานสี่ระดับ: ระดับบน กลาง อันดับแรก และหัวหน้าทีม
- ผู้จัดการระดับสูง. อย่างที่คุณคาดหวัง ผู้จัดการระดับบนสุด (หรือผู้จัดการระดับสูง) คือ "ผู้บังคับบัญชา" ขององค์กร …
- ผู้จัดการระดับกลาง. …
- ผู้จัดการแถวหน้า …
- หัวหน้าทีม
คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าเจ้านายของคุณต้องการให้คุณลาออก
10 ลงชื่อว่าเจ้านายอยากให้คุณลาออก
- คุณไม่ได้รับงานใหม่ แตกต่าง หรือท้าทายอีกต่อไป
- คุณไม่ได้รับการสนับสนุนสำหรับการเติบโตทางอาชีพของคุณ
- เจ้านายหลบหน้าคุณ
- งานประจำวันของคุณมีการจัดการแบบไมโคร
- คุณถูกแยกออกจากการประชุมและการสนทนา
- ผลประโยชน์หรือตำแหน่งงานของคุณเปลี่ยนไป
อะไรอยู่เหนือบอส
ถ้าคุณเป็นลูกจ้าง ผู้จัดการ คือเจ้านายของคุณ หากคุณเป็นผู้อำนวยการ รองประธานก็คือเจ้านายของคุณ เจ้านายของคุณคือผู้ดูแลคุณ ซึ่งอาจรับผิดชอบในการประเมินงานของคุณหรืออนุมัติการตัดสินใจบางอย่าง
ใครเป็นหัวหน้า
หัวหน้าที่ดีคือ คนที่สร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานของตนเป็นตัวของตัวเองดีที่สุด พวกเขาควรจะสามารถระบุคุณสมบัติที่ดีที่สุดของพนักงานและนำออกมาใช้ได้ นอกจากนี้ พวกเขาควรระบุโอกาสในการเติบโต แบ่งปันอย่างสร้างสรรค์ และช่วยพัฒนาแผนสำหรับการปรับปรุง
10 ข้อผิดพลาดที่ผู้จัดการทำคืออะไร
10 อันดับข้อผิดพลาดที่ผู้จัดการสร้างคนดูแล
- ไม่รู้จักพนักงานในฐานะมนุษย์ …
- ไม่สามารถระบุทิศทางที่ชัดเจนได้ …
- ไม่เชื่อ …
- ล้มเหลวในการฟังและช่วยให้พนักงานรู้สึกว่าความคิดเห็นของพวกเขามีค่า …
- ตัดสินใจแล้วขอให้ผู้คนป้อนข้อมูลราวกับว่าคำติชมของพวกเขามีความสำคัญ
ผู้บริหารดีกว่าผู้จัดการหรือไม่
ผู้จัดการคือบุคคลที่รับผิดชอบกิจกรรมของกลุ่มพนักงานในองค์กร … กล่าวโดยย่อ ผู้บริหารต้องดูแลหน้าที่การบริหารขององค์กร ผู้บริหารมีสถานะที่สูงกว่าในองค์กรมากกว่าผู้จัดการ.
ผู้บริหารระดับ B คืออะไร
ผู้บริหารระดับ B คือ ผู้จัดการระดับกลาง (เช่น ผู้จัดการฝ่ายขาย) ซึ่งอยู่ต่ำกว่าผู้บริหารระดับ C สามขั้นและรายงานต่อผู้บริหารระดับ D
ใครได้เงินเป็นผู้จัดการหรือหัวหน้างานมากกว่ากัน
พนักงาน ในตำแหน่งผู้บริหารมีเงินเดือนที่สูงกว่าหัวหน้างานในบริษัท ผู้จัดการมีความรับผิดชอบมากกว่าหัวหน้างาน ดังนั้นพวกเขาจึงได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นสำหรับงานของพวกเขา
GM สูงกว่า VP หรือไม่
รองประธานาธิบดีคือ เหนือกรรมการผู้จัดการ และผู้จัดการทั่วไปในลำดับชั้น … ธุรกิจสามารถปรับหรือเปลี่ยนแปลงความรับผิดชอบของ VP เพื่อให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร อย่างไรก็ตาม หน้าที่หลายอย่างเป็นมาตรฐาน: แต่งตั้งผู้จัดการใหม่และมอบหมายหน้าที่รับผิดชอบ
ผู้จัดการหรือหัวหน้างานตำแหน่งสูงสุดคืออะไร
ผู้จัดการคือบุคคลที่จัดการทรัพยากรของทั้งองค์กรและทั้งองค์กรด้วย supervisor อยู่ในตำแหน่งสูงสุดในการจัดการระดับล่าง ในขณะที่ผู้บริหารระดับกลาง ตำแหน่งบนสุดของผู้จัดการ
ผู้ดูแลระบบหรือผู้จัดการที่ดีกว่า
อันที่จริง แม้ว่าโดยทั่วไปผู้ดูแลระบบจะมี อยู่ในอันดับเหนือผู้จัดการ ภายในโครงสร้างขององค์กร ทั้งสองมักจะติดต่อประสานงานและสื่อสารเพื่อระบุนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่อาจเป็นประโยชน์ต่อบริษัทและเพิ่มขึ้น กำไร
ตำแหน่งผู้จัดการโครงการด้านล่างคืออะไร
A ผู้ประสานงานโครงการ ทำงานในบทบาทผู้จัดการโครงการรุ่นน้อง มักอยู่ภายใต้การดูแลโดยตรงของผู้จัดการโครงการ
หัวหน้า VS หัวหน้าคืออะไร
เจ้านายดูแลพนักงาน ในขณะที่ผู้นำสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาคิดค้น คิดอย่างสร้างสรรค์ และมุ่งมั่นเพื่อความสมบูรณ์แบบ ทุกทีมมีเจ้านาย แต่สิ่งที่ผู้คนต้องการคือผู้นำที่จะช่วยให้พวกเขาบรรลุความยิ่งใหญ่
สิ่งที่ผู้จัดการไม่ควรพูดกับพนักงาน
6 สิ่งที่ผู้จัดการไม่ควรพูดกับพนักงาน
- “ฉันไม่จ่ายเงินให้คุณเพื่อจะได้ทำงานของคุณ” หรือ “คุณคิดไม่ออกเหรอ” …
- “คุณโชคดีที่คุณทำงานที่นี่” หรือ “คุณโชคดีที่มีงานนี้” …
- “เราลองแล้ว” หรือ “นี่คือสิ่งที่เราทำมาตลอด” …
- “ไม่” …
- “ฉันจะพิจารณา”
เมื่อเจ้านายพยายามจะให้คุณลาออก
ตามที่ Forbes ระบุ สัญญาณว่าเจ้านายอาจพยายามสนับสนุนให้คุณลาออก ได้แก่ ไม่มอบหมายงานใหม่หรืองานที่ท้าทายเพื่อสร้างชุดทักษะของคุณ ฝังงานของคุณเพื่อไม่ให้คนอื่นเห็นสิ่งที่คุณทำสำเร็จ.
คุณยืนหยัดกับเจ้านายที่หยาบคายได้อย่างไร
สี่สิ่งที่คุณทำได้เพื่อจัดการกับเจ้านายที่หยาบคาย:
- ถามทำไม. บางทีเจ้านายอาจมีวันที่แย่ แต่เป็นไปได้ว่าเขาข้ามกับคุณจริงๆ …
- คิดบวก. สิ่งล่อใจเมื่อมีคนหยาบคายคือการตอบโต้ด้วยความเมตตา แต่ไม่แนะนำให้เจ้านายของคุณแนะนำ …
- เรียนรู้และปรับให้เข้ากับจุด
10 บทบาทของผู้จัดการคืออะไร
สิบบทบาทคือ:
- หุ่นเชิด
- ผู้นำ
- ประสานงาน
- จอมอนิเตอร์
- ผู้เผยแพร่
- โฆษก.
- ผู้ประกอบการ
- ตัวจัดการสิ่งรบกวน
อะไรทำให้ผู้จัดการที่ดี
ผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมคือ สามารถเป็นผู้นำทีม ช่วยให้พวกเขาเติบโต และควบคุมธุรกิจและผลการดำเนินงานได้อย่างเต็มที่พร้อมๆ กัน คนเหล่านี้สามารถปรับตัวได้อย่างต่อเนื่อง ไปสู่สถานการณ์ใหม่ ส่งเสริมให้ผู้อื่นใช้ศักยภาพอย่างเต็มที่ และส่งมอบงานที่ดีที่สุดด้วย
ทักษะการบริหารของผู้จัดการคืออะไร
ต่อไปนี้คือทักษะการจัดการที่จำเป็นหกประการที่ผู้จัดการควรมีไว้เพื่อปฏิบัติหน้าที่:
- การวางแผน. การวางแผนเป็นส่วนสำคัญภายในองค์กร …
- การสื่อสาร. การมีทักษะในการสื่อสารที่ดีเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการ …
- กำลังตัดสินใจ. …
- คณะผู้แทน. …
- การแก้ปัญหา. …
- สร้างแรงบันดาลใจ
