การประสานงาน ช่วยลดความขัดแย้ง การแข่งขัน ความสิ้นเปลือง ความล่าช้า และปัญหาองค์กรอื่นๆ ช่วยให้มั่นใจได้ถึงการทำงานที่ราบรื่นขององค์กร ดังนั้นด้วยความช่วยเหลือของการประสานงานองค์กรจึงสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ได้อย่างง่ายดายและรวดเร็ว
การประสานงานและอธิบายความสำคัญคืออะไร
การประสานงานคือ หน้าที่ของการจัดการซึ่งทำให้มั่นใจว่าแผนกและกลุ่มต่างๆ ทำงานประสานกัน ดังนั้นจึงมีความสามัคคีในการดำเนินการระหว่างพนักงาน กลุ่ม และแผนก นอกจากนี้ยังนำความสามัคคีในการทำงานและกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
ทำไมการประสานงานจึงสำคัญในการปฏิบัติงาน
การประสานงานผ่านการควบคุม – การประสานงานเป็นส่วนหนึ่งของการรายงาน เพราะมันทำให้เป็นจริง ผู้บริหาร ทำให้มั่นใจผ่านการประสานงานว่าประสิทธิภาพจริงไม่มีความแตกต่างเมื่อเปรียบเทียบกับประสิทธิภาพมาตรฐาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร
เหตุใดการประสานงานในที่ทำงานจึงสำคัญ
การประสานงาน เปิดใช้งานแต่ละหน้าที่ของการจัดการและทำให้มีประสิทธิภาพและมีจุดมุ่งหมาย ช่วยให้บรรลุความสามัคคีระหว่างความพยายามของแต่ละบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร มีอยู่ในทุกกิจกรรมขององค์กร เช่น การผลิต การขาย การเงิน เป็นต้น
สี่องค์ประกอบหลักของการประสานงานคืออะไร
พวกเขาคือ:
- สถานที่ร่วมและประชุมตัวแทนหน่วยงานเป็นประจำ …
- การแบ่งปันข้อมูลที่มีโครงสร้างอย่างสม่ำเสมอและการวิเคราะห์ร่วมกันและกระบวนการวางแผน …
- อำนวยความสะดวกในการเป็นผู้นำ …
- การมอบอำนาจการตัดสินใจ สิ่งจูงใจแบบมืออาชีพ และความรับผิดชอบในผลลัพธ์