สารบัญ:
- สาเหตุของการปรับสถานที่ทำงานไม่เหมาะสมคืออะไร
- ประเภทของการปรับที่ไม่เหมาะสมคืออะไร
- พฤติกรรมไม่เหมาะสมคืออะไร
- เราจะป้องกันการปรับไม่ถูกต้องได้อย่างไร
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43
สาเหตุของการปรับตัวที่ไม่เหมาะสมอาจเกิดจากหลายปัจจัย ได้แก่ สภาพแวดล้อมในครอบครัว ปัจจัยส่วนบุคคล และปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับโรงเรียน การปรับไม่ถูกต้องส่งผลต่อการพัฒนาและความสามารถของแต่ละบุคคล เพื่อรักษาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในเชิงบวกกับผู้อื่น
สาเหตุของการปรับสถานที่ทำงานไม่เหมาะสมคืออะไร
สาเหตุของการปรับไม่ถูกต้องมีมากมาย
- ประเด็นวัฒนธรรมองค์กร. ทุกบริษัท แม้แต่บริษัทที่เล็กกว่าก็มีวัฒนธรรมของตนเอง …
- การฝึกอบรมไม่เพียงพอ พนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมเบื้องต้นไม่เพียงพออาจไม่เคยรู้สึกสบายใจกับงานและบริษัทเลย …
- ความคาดหวังสูง …
- งานแย่. …
- ขาดโอกาส
ประเภทของการปรับที่ไม่เหมาะสมคืออะไร
คำว่า maladjustment และ maladaptive ถูกใช้ในบริบทที่หลากหลาย ซึ่งอาจแบ่งได้กว้างๆ อย่าง สังคม จิตวิทยา และชีวภาพ สังคมที่ไม่เหมาะสมหมายถึงการพัฒนาบุคคลและ รักษาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลโดยเฉพาะกับเพื่อน
พฤติกรรมไม่เหมาะสมคืออะไร
สำหรับคนจำนวนมาก พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมหมายถึง ความก้าวร้าวหรือการทำลายล้างที่มากเกินไป แต่อาจรวมถึงความกลัวที่ผิดธรรมชาติ การยับยั้งมากเกินไป และผลงานที่ด้อยกว่าทางวิชาการ พฤติกรรมใดๆ ที่ขัดขวางการเติบโตหรือส่งผลเสียอย่างต่อเนื่อง อาจเรียกว่า 'ไม่เหมาะสม'
เราจะป้องกันการปรับไม่ถูกต้องได้อย่างไร
ป้องกันมิให้ถูกปรับ;
- ถูก. การให้กำลังใจ – ผู้ปกครองและครูควรพูดคุยกับเด็กทุกวัน …
- ถูก. ความกตัญญู – ผู้ปกครองและครูควรสรรเสริญเด็กโดยตรง …
- กำลังมอบอำนาจ. …
- บทบัญญัติ. …
- กำลังทดสอบ. …
- แบบ. …
- แจ้ง. …
- ทันเวลา
