แรงจูงใจขับเคลื่อนด้วยจุดประสงค์อย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

แรงจูงใจที่มุ่งเป้าหมายคือสิ่งที่ Pink มองว่าเป็นแรงจูงใจที่มีพลังมากที่สุด เพื่อขับเคลื่อนเป้าหมาย พนักงานต้องรู้สึกว่าเขาเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจ ว่าความพยายามและความสำเร็จของเขาเป็นส่วนสำคัญต่อบริษัท หากพนักงานมีจุดมุ่งหมาย เขาจะพยายามปรับปรุงบริษัทที่เขาทำงานให้

จุดประสงค์ของคุณกระตุ้นคุณอย่างไร

พวกเขาแค่รู้สึกว่าบางอย่างควรจะแตกต่างออกไป … การค้นหาเป้าหมายทำให้เรา ได้สัมผัสกับแรงจูงใจภายในที่แท้จริง ทำให้เรารู้สึกไม่ลำบากและพึงพอใจ

จุดประสงค์ของแรงจูงใจคืออะไร

แรงจูงใจสะท้อนถึงบางสิ่งที่ไม่เหมือนใครเกี่ยวกับเราแต่ละคน และทำให้เรา ได้รับผลลัพธ์อันมีค่า เช่น ประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้น ความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น การเติบโตส่วนบุคคล หรือจุดมุ่งหมาย แรงจูงใจคือหนทางที่จะเปลี่ยนวิธีคิด ความรู้สึก และพฤติกรรมของเรา

ฉันจะหาแรงจูงใจและจุดประสงค์ได้อย่างไร

วิธีสร้างแรงบันดาลใจ

1. ทบทวนเป้าหมายและความคืบหน้าอย่างสม่ำเสมอ …
2. ตั้งเป้าหมายใหม่ต่อไป …
3. รักษาโมเมนตัมไว้ …
4. หาพี่เลี้ยง – พี่เลี้ยงคือคนที่มีประสบการณ์ในนิสัยที่คุณต้องการเปลี่ยน …
5. ห้อมล้อมตัวเองด้วยคนที่คิดบวก …
6. ออกกำลังกายให้เป็นหนึ่งในเป้าหมายประจำวันของคุณในการพัฒนาสุขภาพจิต

ทฤษฎีของแดเนียล พิงค์คืออะไร

ทฤษฎีของ Pink มาจากการวิจัยที่ดำเนินการโดยนักจิตวิทยา Harry Harlow และ Edward Deci ในปี 1971 … Pink โต้แย้งว่า วิธีการกระตุ้นแบบ "แครอทและแท่ง" แบบดั้งเดิมนั้นล้าสมัยแล้ว และไม่ได้กล่าวถึงอย่างเพียงพอ ความต้องการของสถานที่ทำงานที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์แห่งศตวรรษที่ 21