ภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม ชั่วโมงทำงานที่โทรอาจถือว่าชั่วโมงทำงานหรือไม่ก็ได้ หากชั่วโมงโทรนับเป็นชั่วโมงทำงาน คุณต้องจ่ายเงินให้พนักงานตามเวลาที่โทร … คุณไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินเมื่อเรียกให้พนักงานที่ได้รับการยกเว้น.
พนักงานที่ได้รับการยกเว้นจะได้รับเงินเมื่อเรียกหรือไม่
ต้นขั้วการจ่ายเงินของคุณอาจมีคำตอบ แต่โดยทั่วไป คุณน่าจะได้รับการยกเว้นถ้าคุณได้รับเงินเดือนแทนที่จะจ่ายเป็นรายชั่วโมง ในกรณีนี้ การรับสายอาจถือเป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบของคุณในฐานะพนักงานที่ได้รับเงินเดือน และจะไม่ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติม
นายจ้างของฉันต้องจ่ายให้ฉันโทรหรือไม่
พนักงานเหล่านี้คือ on-call ที่อาจต้องการให้พวกเขาทำงาน ซึ่งเรียกอีกอย่างว่า 'ยืน' หรือ 'สแตนด์บาย' นี่คือที่ที่พนักงานไม่ได้ทำงาน แต่นายจ้างจะจ่ายเงินให้เพราะพร้อมทำงาน
การรับสายเป็นอย่างไร
เช่นเดียวกับพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้มีการร้องขอ พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นยังต้องได้รับการชดเชยที่หรือสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำ และต้องได้รับค่าล่วงเวลาสำหรับชั่วโมงทำงานทั้งหมดที่เกิน 40 ใน ทุกสัปดาห์ทำงาน นอกจากนี้ นายจ้างควรตรวจสอบกฎหมายของรัฐเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำและค่าล่วงเวลา
คุณจะได้รับเงินเมื่อโทรอย่างไร
หากพนักงานที่โทรตามเวลาที่ไม่จำกัดตอบสนองต่อการโทรที่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน พนักงานจะได้รับเงิน อัตราชั่วโมงปกติสำหรับเวลาที่ใช้ไป ตอบรับการโทรที่ได้รับอนุญาต ซึ่งรวมถึง เวลาที่ใช้ในการเดินทางไปและกลับจากที่ทำงาน หรืออย่างน้อย สองชั่วโมง แล้วแต่จำนวนใดจะมากกว่า