คุณควรซื่อสัตย์ต่อนายจ้างของคุณหรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

ถ้าความจงรักภักดีเป็นถนนสองทาง การอยู่นิ่งๆ ก็ไม่เป็นไร แต่เมื่อมันเป็นด้านเดียว ไม่มีใครชนะ นายจ้างที่ภักดีต่อพนักงานมักมองว่า ผลประโยชน์สูงสุดของพนักงาน ให้โอกาสพวกเขาในการพัฒนา จ่ายเงินให้เป็นธรรม และรับฟังสิ่งที่พวกเขาต้องการเพื่อให้ประสบความสำเร็จ

ภักดีต่อบริษัทมันแย่ไหม

ไม่ใช่ว่าผู้คนไม่ควรมีความจงรักภักดีต่อนายจ้างของตน มีเหตุผลที่จะจงรักภักดีต่อบริษัทที่จ้างคุณและเซ็นเงินเดือนของคุณ! แต่ผู้คนมักใช้ดุลยพินิจในทางที่ทำร้ายตัวเองอย่างไม่สมส่วนในขณะที่ให้ประโยชน์กับบริษัทของตน

ทำไมฉันต้องภักดีต่อนายจ้างด้วย

ความภักดีของลูกค้ามีความสำคัญต่อประสิทธิภาพการทำงานและประสิทธิภาพของบริษัท สามารถทำหน้าที่เป็นปฏิกิริยาลูกโซ่ หากความภักดีของพนักงานเปื้อน ความภักดีของลูกค้าก็จะเปื้อน และทุกอย่างจะเหมือนเดิมในไม่ช้า พนักงานมีความสำคัญมากกว่าที่คนส่วนใหญ่คิด

พนักงานเป็นหนี้ความภักดีต่อนายจ้างหรือไม่

การทำงานหนักและความพยายามอย่างเต็มที่ของเราน่าจะสมเหตุสมผลเนื่องจากภาระหน้าที่ที่เราเป็นหนี้นายจ้าง … โดยทั่วไป หน้าที่ของความจงรักภักดีหมายถึง พนักงานมีหน้าที่ต้องให้บริการที่ “ซื่อสัตย์และซื่อสัตย์” แก่นายจ้าง เพื่อกระทำการด้วย “เจตนาดี” และไม่แข่งขันกับแต่ แทนที่จะก้าวหน้าผลประโยชน์ของนายจ้าง

ลูกจ้างติดหนี้อะไรนายจ้างบ้าง

โดยสังเขป พนักงานต้องปฏิบัติตนให้ถูกต้องตามกฎหมายในขณะทำงานและเมื่อพิจารณาการจ้างงานใหม่ ขณะทำหน้าที่เป็นตัวแทนหรือลูกจ้างของผู้อื่น คนหนึ่งเป็นหนี้ หน้าที่ของความซื่อสัตย์และความจงรักภักดี.