เทคนิคการระดมความคิดอย่างมีประสิทธิภาพ ไปทีละวงกลมเพื่อให้แต่ละคนเสนอแนวคิดได้ วิทยากรสามารถบันทึกแนวคิดทั้งหมดที่กล่าวถึงและสามารถทบทวนได้เมื่อการแบ่งปันเสร็จสิ้น พยายามงดการประเมินความคิดใดๆ จนกว่าแต่ละทีม สมาชิกมีโอกาสแชร์
กฎของการระดมความคิด 3 ข้อคืออะไร
3 กฎในการระดมความคิด
- Rule 1 No “icking” “oooh” ของคนอื่น! เมื่อเราบอกคนอื่นว่าความคิดของพวกเขาไม่ดี ("ดูถูก" ของคนอื่น "โอ้") เราจะปิดพวกเขาลงและแสดงความสามารถในการสร้างสรรค์ …
- กฎ 2 ไม่มีการประเมินความคิด …
- กฎ 3 เป้าหมายคือปริมาณ ไม่ใช่คุณภาพ
กฎของการระดมความคิดสองข้อคืออะไร
7 กฎง่ายๆของการระดมความคิด
- 1 - เลื่อนการตัดสิน พื้นที่สร้างสรรค์คือเขตปลอดวิจารณญาณ - พวกเขาปล่อยให้ความคิดไหลไปเพื่อให้ผู้คนสามารถสร้างจากความคิดที่ยอดเยี่ยมของกันและกัน
- 2 - ส่งเสริมความคิดที่ไม่ธรรมดา …
- 3 - สร้างจากความคิดของผู้อื่น …
- 4 - จดจ่อกับหัวข้ออยู่เสมอ …
- 5 - บทสนทนาทีละครั้ง …
- 6 - เป็นภาพ …
- 7 - ไปหาปริมาณ
สิ่งที่คุณไม่ควรทำในการระดมความคิด
การระดมความคิดควรเน้นที่ การสร้างแนวคิด แทนที่จะวิพากษ์วิจารณ์พวกเขา หลีกเลี่ยงการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับความคิดเห็นของผู้อื่นว่าโง่หรือไร้ประโยชน์ มันจะทำลายบรรยากาศของการทำงานร่วมกันและข่มขู่ผู้อื่น ทำให้พวกเขากลัวที่จะแบ่งปันความคิดของพวกเขา
ทำไมการระดมความคิดถึงดีสำหรับทีม
การระดมสมองทำให้ผู้คนคิดได้อย่างอิสระมากขึ้นโดยไม่ต้องกลัวการตัดสิน การระดมความคิด ส่งเสริมความร่วมมือที่เปิดกว้างและต่อเนื่องในการแก้ปัญหาและสร้างแนวคิดที่เป็นนวัตกรรม การระดมความคิดช่วยให้ทีมสร้างแนวคิดจำนวนมากได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งสามารถกลั่นกรองและรวมเข้าด้วยกันเพื่อสร้างโซลูชันที่สมบูรณ์แบบ