หยุดงานได้อย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

วิธีการขอลาออกจากงานทำดังนี้

1. ทำความเข้าใจสิทธิตามกฎหมายของคุณเกี่ยวกับการหยุดงานและการจ่ายเงิน
2. ยื่นคำขอด้วยตนเอง
3. แจ้งล่วงหน้าอย่างเพียงพอ
4. ถ้าเป็นไปได้ ร่วมมือกับหัวหน้าของคุณเพื่อพัฒนาแผนที่ตกลงกัน
5. ติดตามเอกสารที่เกี่ยวข้อง

หยุดงานได้นานแค่ไหน

ตาม FMLA พนักงานของคุณสามารถ หยุดสูงสุด 12 สัปดาห์ในระยะเวลา 12 เดือน หากพวกเขาทำงานมาแล้ว 1,250 ชั่วโมง ภายใต้ EFMLA พนักงานของคุณต้องทำงาน 30 วันก่อนจึงจะมีสิทธิ์

เหตุผลที่ดีสำหรับการลาออกคืออะไร

เมื่อถึงจุดหนึ่ง คุณอาจต้องขอลาหยุดงาน อาจเกิดจากสาเหตุหลายประการ: ปัญหาสุขภาพส่วนบุคคลหรือครอบครัว การเกิดหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม การบรรเทาความเครียดจากการทำงานที่มากเกินไป การสูญเสียคนที่คุณรัก หรือ ความปรารถนาที่จะเดินทางหรือทำงานอดิเรก

การลางานส่วนบุคคลมีคุณสมบัติอย่างไร

การลาหยุดงานเป็นการส่วนตัวคือ การลาหยุดงานด้วยเหตุผลส่วนตัวซึ่งไม่ครอบคลุมอยู่ใน FMLA หรือนโยบายการลาที่มีการคุ้มครองอื่นๆ … พนักงานประจำของบริษัทอาจมีสิทธิ์ลางานได้หลังจากทำงานกับบริษัทมาหนึ่งปีติดต่อกัน

ฉันขอลางานเนื่องจากความเครียดได้ไหม

แม้ว่าการลาเพื่อความเครียดจะไม่ใช่ประเภทการลาอย่างเป็นทางการ แต่ พนักงานอาจใช้เวลาลางานส่วนตัวเมื่อ พวกเขารู้สึกเครียดหรือหนักใจ ในฐานะนายจ้าง คุณควรดำเนินการขอลาพักความเครียดอย่างจริงจัง