มีการแตกสาขาทางกฎหมายสำหรับการปลอมประวัติย่อหรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

เพราะเรซูเม่ไม่เป็นทางการ เอกสารทางกฎหมาย การโกหกเรซูเม่ในเรซูเม่ไม่ใช่เรื่องผิดกฎหมายในทางเทคนิค … โดยทั่วไปแล้ว พนักงานที่โกหกในประวัติย่อไม่มีสิทธิไล่เบี้ยกับอดีตนายจ้าง

การโกหกในเรซูเม่มีโทษอย่างไร

การโกหกในประวัติย่อของคุณสามารถ ทำให้คุณติดคุก ไล่คุณออก หรือปล่อยคุณ โดยไม่ได้รับความช่วยเหลือทางกฎหมายจากนายจ้าง ครั้งต่อไปที่คุณอยากเพิ่มการเติมประวัติย่อที่ "ไม่เป็นอันตราย" สักนิด ให้ถามตัวเองว่าคุ้มไหม

ฟ้องใครที่โกหกในประวัติย่อได้ไหม

การโกหกในเรซูเม่ไม่ใช่เรื่องผิดกฎหมาย แต่การโกหกบางอย่างอาจทำให้เกิดปัญหาทางกฎหมายกับผู้สมัครหรือพนักงานได้ บริษัทสามารถฟ้องอดีตพนักงานที่ทำให้บริษัทเข้าใจผิดและต้องเสียเงิน หากประวัติย่อต้องการให้พนักงานสาบาน การโกหกจะกลายเป็นเรื่องผิดกฎหมาย

การปลอม CV ผิดกฎหมายหรือไม่

สั้นๆใช่เลย การโกหก CV เป็นสิ่งผิดกฎหมาย การเปลี่ยนแปลง เช่น การเพิ่มเกรดมหาวิทยาลัยของคุณหรือการเปลี่ยนชื่องานก่อนหน้านี้อาจดูเล็กน้อย แต่อาจถูกจัดว่าเป็น 'การฉ้อโกงโดยการเป็นตัวแทนเท็จ' ซึ่งมีโทษจำคุกสูงสุด 10 ปี

การโกหกเพื่อดำเนินการต่อจริยธรรมหรือไม่

ผู้สมัครอาจไม่ทราบว่าการโกหกในประวัติย่ออาจมีผลร้ายแรงตามมาหากพวกเขาทำซ้ำการโกหกในการสมัครงานอย่างเป็นทางการ … แม้หลังจากการว่าจ้าง การโกหกในการสมัครงานก็เป็นเหตุให้เลิกจ้าง ณ จุดใด ๆ ในอนาคต - แม้กระทั่งปีต่อมา