Hr ทั่วไปหรือผู้เชี่ยวชาญที่สูงกว่า?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

ส่วนใหญ่ HR ผู้เชี่ยวชาญ เป็นส่วนหนึ่งของทีมผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ที่ใหญ่ขึ้น ซึ่งรวมถึงผู้เชี่ยวชาญ ผู้เชี่ยวชาญทั่วไป และผู้จัดการอื่นๆ ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญ HR โดยทั่วไปจะแตกต่างกันน้อยกว่าหน้าที่ของ HR ทั่วไป หากคุณชอบชุดความรับผิดชอบที่มุ่งเน้นมากขึ้น คุณอาจพบว่าอาชีพการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน HR นั้นน่าพอใจ

เป็น HR ทั่วไปหรือผู้เชี่ยวชาญดีกว่าไหม

หากความทะเยอทะยานในอาชีพสอดคล้องกับระดับความรู้ในการทำงานในด้านต่างๆ โปรไฟล์ Generalist อาจเหมาะสม หากพวกเขาถูกมองว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้าน HR ที่สำคัญ บทบาทผู้เชี่ยวชาญ จะมีความเกี่ยวข้องมากขึ้น

ความแตกต่างระหว่างผู้เชี่ยวชาญ HR และผู้เชี่ยวชาญ HR ต่างกันอย่างไร

ความแตกต่างระหว่างผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแตกต่างกันอย่างไร … HR มักมีกิจวัตรประจำวันที่หลากหลายซึ่งกำหนดให้พวกเขาทำหน้าที่งานที่แตกต่างกันมากมาย ในขณะที่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมักจะมีบทบาทงานที่ชัดเจนซึ่งคล้ายกันทุกวัน

ตำแหน่งสูงสุดของ HR คืออะไร

บางครั้งเรียกว่า Chief HR Officer VP of Human Resources เป็นตำแหน่ง HR สูงสุดในบริษัท

นักทั่วไปและผู้เชี่ยวชาญใน HR คืออะไร

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมักใช้หนึ่งในสองเส้นทางอาชีพ: ผู้เชี่ยวชาญหรือผู้เชี่ยวชาญทั่วไป ตามความหมาย ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล พัฒนาความเชี่ยวชาญในสาขา HR เฉพาะ ในทางกลับกัน คนทั่วไปคือ HR Jack ของการเทรดทั้งหมด