การสร้างความจุคือการปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกของบุคคลหรือองค์กร "ในการผลิต ดำเนินการ หรือปรับใช้" คำว่า "การสร้างขีดความสามารถ" และ "การพัฒนาขีดความสามารถ" มักใช้สลับกันได้ แม้ว่าสิ่งพิมพ์ของ OECD-DAC ระบุไว้ในปี 2549 ว่าการพัฒนาขีดความสามารถเป็นคำที่เหมาะสมกว่า
การสร้างขีดความสามารถหมายความว่าอย่างไร
การสร้างความสามารถถูกกำหนดให้เป็น กระบวนการของการพัฒนาและเสริมสร้างทักษะ สัญชาตญาณ ความสามารถ กระบวนการ และทรัพยากร ที่องค์กรและชุมชนจำเป็นต้องอยู่รอด ปรับตัว และเติบโตใน โลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
การเสริมสร้างศักยภาพด้วยตัวอย่างคืออะไร
การสร้างขีดความสามารถส่วนบุคคล
ในระดับบุคคล ตัวอย่างกิจกรรมเสริมสร้างศักยภาพ ได้แก่: Training: การฝึกอบรมแบบตัวต่อตัวหรือแบบกลุ่ม ไม่ว่าจะแบบตัวต่อตัว - เผชิญหน้าหรือออนไลน์ เพิ่มพูนความรู้และทักษะส่วนตัวเกี่ยวกับปัญหาได้
การเสริมสร้างศักยภาพด้วยคำง่ายๆ คืออะไร
การสร้างความจุ (หรือการพัฒนาขีดความสามารถ การเสริมความแข็งแกร่ง) คือการปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกของแต่ละบุคคลหรือองค์กร (หรือความสามารถ) "ในการผลิต ดำเนินการ หรือปรับใช้ "
การเสริมสร้างศักยภาพในองค์กรคืออะไร
ตามคำจำกัดความ การเสริมสร้างขีดความสามารถคือ การปรับปรุงความสามารถขององค์กรในการบรรลุพันธกิจที่วัดได้ผ่านการผสมผสานของการจัดการที่ดี การกำกับดูแลที่เข้มแข็ง และความทุ่มเทในการประเมินและบรรลุผล. การสร้างขีดความสามารถเป็นความพยายามเฉพาะในการเสริมความแข็งแกร่ง: โครงสร้างพื้นฐานขององค์กร