ข้ออ้างอิงที่สำคัญ ทฤษฎีการดำรงชีวิต เน้นด้านอุปทานของตลาดแรงงานโดยละเลยด้านอุปสงค์ พวกเขาถือว่าการเปลี่ยนแปลงในอุปทานของคนงานเป็นกำลังพื้นฐานที่ขับเคลื่อนค่าจ้างที่แท้จริงไป ขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการยังชีพ (นั่นคือ สำหรับความต้องการพื้นฐาน…
ทฤษฎีการยังชีพหมายความว่าอย่างไร
: ทฤษฎีทางเศรษฐศาสตร์: ค่าจ้างมีแนวโน้มที่จะต่ำที่สุดที่จะให้การยังชีพ - เปรียบเทียบกฎเหล็กของค่าจ้าง ทฤษฎีกองทุนค่าจ้าง
ทฤษฎีค่าจ้างที่ดีที่สุดคืออะไร
7 ทฤษฎีค่าจ้างยอดนิยม – อธิบายแล้ว
- ทฤษฎีกองทุนค่าจ้าง: ทฤษฎีนี้พัฒนาโดย Adam Smith (1723-1790) …
- ทฤษฎีการดำรงชีวิต: โฆษณา: …
- ทฤษฎีมูลค่าส่วนเกินของค่าจ้าง: …
- ทฤษฎีการเรียกร้องที่เหลือ: …
- ทฤษฎีการเพิ่มผลผลิตเล็กน้อย: …
- ทฤษฎีการต่อรองค่าจ้าง: …
- ทฤษฎีพฤติกรรมของค่าจ้าง:
เหตุใดกฎหมายเหล็กของค่าจ้างจึงสำคัญ
ถือได้ว่า ราคาตลาดแรงงาน (ซึ่งมีแนวโน้มไปสู่ขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการยังชีพของกรรมกร) มักจะลดลงเสมอหรือเกือบทุกครั้งเมื่อจำนวนประชากรทำงานเพิ่มขึ้น และในทางกลับกัน
ทฤษฎีค่าจ้างคุณเข้าใจอะไร
ทฤษฎีกองทุนค่าจ้าง ถือได้ว่าค่าจ้างขึ้นอยู่กับจำนวนทุนที่เกี่ยวข้องสำหรับการจ่ายคนงานและขนาดของกำลังแรงงาน … คาร์ล มาร์กซ์ ผู้สนับสนุนของ ทฤษฎีค่าแรงของแรงงาน เชื่อว่าค่าแรงถูกเก็บไว้ที่ระดับยังชีพจากการมีอยู่ของผู้ว่างงานจำนวนมาก