ทฤษฎีของหน่วยงานคือ ใช้เพื่อทำความเข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างตัวแทนและตัวการ ตัวแทนเป็นตัวแทนของตัวการในการทำธุรกรรมทางธุรกิจโดยเฉพาะและคาดว่าจะเป็นตัวแทนผลประโยชน์สูงสุดของตัวการโดยไม่คำนึงถึง เพื่อประโยชน์ของตนเอง … สิ่งนี้นำไปสู่ปัญหาตัวแทนหลัก
เหตุใดทฤษฎีเอเจนซี่จึงสำคัญในองค์กรสาธารณะ
ทฤษฎีของหน่วยงานแล้ว ตรวจสอบความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นระหว่างผู้บริหารและตัวแทน สิ่งนี้มีแนวโน้มที่จะเป็นปัญหาในองค์กรสาธารณะมากกว่าในองค์กรส่วนตัว. … ดังนั้นจึงไม่มีความขัดแย้งกันระหว่างผู้นำกับตัวแทน
ทฤษฎีเอเจนซี่แนะนำอะไร
ทฤษฎีของหน่วยงานอธิบายผู้จัดการในฐานะตัวแทนและผู้ถือหุ้นในฐานะผู้บริหาร ทฤษฎีระบุว่า มูลค่าของบริษัทไม่สามารถขยายให้สูงสุดได้ หากแรงจูงใจที่เหมาะสมหรือการตรวจสอบที่เพียงพอนั้นไม่มีประสิทธิภาพเพียงพอที่จะยับยั้งผู้บริหารของบริษัทไม่ให้ใช้ดุลยพินิจของตนเองเพื่อเพิ่มผลประโยชน์สูงสุดของตนเอง
สมมติฐานของทฤษฎีเอเจนซี่คืออะไร
ทฤษฎีของหน่วยงาน ถือว่าทั้งอาจารย์ใหญ่และตัวแทนได้รับแรงจูงใจจากความสนใจในตนเอง การสันนิษฐานของผลประโยชน์ตนเองนี้ทำให้ทฤษฎีของหน่วยงานกลายเป็นความขัดแย้งโดยธรรมชาติที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ … เมื่อตัวแทนกระทำการเพื่อผลประโยชน์ของตนเองโดยสมบูรณ์ ขัดกับผลประโยชน์ของตัวการ การสูญเสียหน่วยงานก็จะสูง
หน่วยงานสำคัญอย่างไร
ไม่มีเอเจนซี่ ไม่มีใครแสดงได้ เรากลายเป็นอัมพาตเพราะความกลัว การขาดอำนาจศาล หรือความเป็นเจ้าของที่จำเป็น หากไม่มีสิทธิ์เสรี เราก็ไม่สามารถพัฒนาความเชี่ยวชาญ ความเป็นอิสระ หรือจุดประสงค์ได้