ฝ่ายบริหารจะกำหนดอัตราของงานที่คาดหวังสำหรับวันนั้น และเพื่อเป็นการตอบโต้ คนงานจะรวมตัวกันเพื่อจำกัดการผลิต การกระทำนี้เรียกว่า “การเป็นทหาร” คือ เป็นการลดประสิทธิภาพการทำงานของคนงานโดยเจตนา.
ทหารตามเทย์เลอร์คืออะไร
เทย์เลอร์บรรยายการเป็นทหารว่า " ความชั่วร้ายที่คนทำงาน … ประสบอยู่ในขณะนี้" สะท้อนความคิดที่ว่าคนงานมีส่วนได้ส่วนเสียในความเป็นอยู่ที่ดีของตนเอง และไม่ได้รับประโยชน์จากการทำงานเกินอัตราที่กำหนดไว้ในเมื่อจะไม่เพิ่มค่าตอบแทน
ปัญหาการเป็นทหารในการจัดการคืออะไร
ไอเดีย. การจัดการทางวิทยาศาสตร์… แนวคิดนี้เสนอครั้งแรกโดยเฟรเดอริก วินสโลว์ เทย์เลอร์ (ดูบทความ) ส่วนหนึ่งเป็นการตอบสนองต่อปัญหาการจูงใจ ซึ่งในขณะนั้นเรียกว่า "การเป็นทหาร"- ความพยายามในหมู่คนงานในการทำงานให้น้อยที่สุด ระยะเวลานานที่สุด
คำว่า Taylorism คืออะไร
: ระบบการจัดการโรงงานที่พัฒนาขึ้นในปลายศตวรรษที่ 19 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโดยการประเมินทุกขั้นตอนในกระบวนการผลิตและแยกย่อยการผลิตออกเป็นงานที่ซ้ำซากจำเจ
การทหารโดยธรรมชาติหมายความว่าอย่างไร
โดยรวมแล้ว เทย์เลอร์รู้สึกว่าพนักงานขี้เกียจและต้องการการดูแลอย่างต่อเนื่อง เขาตั้งข้อสังเกตว่า “แนวโน้มของ [พนักงาน] โดยเฉลี่ยจะมุ่งไปที่การทำงานอย่างช้าๆ อย่างช้าๆ” เขาเรียกแนวโน้มนี้ว่า “การเป็นทหารโดยธรรมชาติ” (“ทหาร” เป็นอีกคำหนึ่งที่แปลว่า “ ทำให้ง่าย”)