สารบัญ:
- ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นทำงานอย่างไร
- ตัวอย่างตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นมีอะไรบ้าง
- ตารางงานที่ยืดหยุ่นสำหรับฉันมีความหมายอย่างไร
- ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นมีประโยชน์อย่างไร
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43
ตารางเวลาที่ยืดหยุ่นทำให้ พนักงานมีเวลาทำงานที่แตกต่างจากเวลาเริ่มต้นและหยุดปกติของบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมสำหรับพนักงานที่ได้รับการยกเว้น เวลาดังกล่าวโดยทั่วไปคือ 8.00 - 17.00 น. หรือ 9.00-18.00 น. และนับรวมสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง
ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นทำงานอย่างไร
กำหนดการแบบยืดหยุ่นคืออะไร? ตารางการทำงานแบบยืดหยุ่น ช่วยให้พนักงานสามารถย้ายชั่วโมงการทำงานที่แตกต่างกัน จากเวลาทำการปกติของธุรกิจคือ 8.00 น. ถึง 18.00 น. ตราบใดที่ชั่วโมงทำงานรวมกันเป็น 40 ต่อสัปดาห์ ชั่วโมงที่ยืดหยุ่นได้จะช่วยให้พนักงานมีเวลาทำสิ่งต่างๆ ในระหว่างวันที่พวกเขาทำไม่ได้
ตัวอย่างตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นมีอะไรบ้าง
ตัวอย่างการจัดงานที่ยืดหยุ่นมีอะไรบ้าง
- ยืดหยุ่นเวลา. …
- ลดชั่วโมง/พาร์ทไทม์. …
- สัปดาห์การทำงานอัด. …
- เทเลเวิร์ค/ทำงานทางไกล/โทรสาร. …
- แบ่งปันงาน. …
- ธนาคารของชั่วโมง/ ชั่วโมงต่อปี. …
- เกษียณอย่างค่อยเป็นค่อยไป. …
- ใบไม้และวันสะบาโต
ตารางงานที่ยืดหยุ่นสำหรับฉันมีความหมายอย่างไร
ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น ช่วยให้พนักงานมีระดับของอิสระในการสร้างตารางเวลาของตนเองและค้นหาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่เหมาะกับพวกเขา แทนที่จะเป็นแบบเดิมๆ 40 ชั่วโมงเก้า- ถึงห้าสัปดาห์ทำงาน ตารางเวลาที่ยืดหยุ่นช่วยให้พนักงานสามารถเปลี่ยนแปลงเวลาที่พวกเขาเริ่มต้นและสิ้นสุดวันทำงานของพวกเขาได้
ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นมีประโยชน์อย่างไร
ที่กล่าวว่ามีห้าวิธีที่นายจ้างได้รับประโยชน์จากการอนุญาตให้มีตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นสำหรับพนักงานของพวกเขา
- ปรับปรุงการเก็บรักษา. …
- ดึงดูดคนเก่ง. …
- ปรับปรุงความหลากหลาย …
- เพิ่มผลผลิต …
- ปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน …
- เสนอทางเลือกที่คุ้มค่าและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
