1: สาเหตุของความทุกข์ (เช่นสภาพการทำงานที่ไม่น่าพอใจ) รู้สึกว่า ให้เหตุผลในการร้องเรียน หรือการต่อต้าน ความคับข้องใจของเธอคือการล่วงละเมิดทางเพศโดยเจ้านายของเธอ
การร้องทุกข์เป็นเงื่อนไขทางกฎหมายหรือไม่
ดังที่เราได้เห็นแล้ว ความคับข้องใจเป็นภัยหรือความทุกข์ใจที่เกิดขึ้นโดยบุคคลหรือพนักงาน ในการตั้งค่าทางกฎหมาย นโยบายที่กำหนดความคับข้องใจคือสถานะทางกฎหมาย สิ่งนี้กำหนดว่าอันตรายนั้นเฉพาะเจาะจง เป็นรูปธรรม และจริงหรือไม่
การร้องทุกข์กับการร้องทุกข์ต่างกันอย่างไร
การร้องเรียนอาจเป็นการกระทำ การปฏิบัติ พฤติกรรม หรือสถานะใดๆ ที่พนักงานมองว่าไม่ยุติธรรม หรือ unjust ความคับข้องใจหมายถึงการร้องเรียนที่ถูกต้องตามกฎหมายโดยพนักงานเกี่ยวกับการปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรมเกี่ยวกับแง่มุมใด ๆ ในการจ้างงานของพวกเขา
การร้องทุกข์ที่เกิดขึ้นจริงหมายความว่าอย่างไร
ข้อข้องใจหมายถึง ความไม่พอใจของพนักงานต่อนโยบายและเงื่อนไขการทำงานของบริษัทเนื่องจากถูกกล่าวหาว่าละเมิดกฎหมาย พวกเขาอาจจะใช่หรือไม่ใช่ก็ได้ และมักจะเป็นตัวแทนของช่องว่างระหว่างสิ่งที่พนักงานคาดหวังและได้รับจากบริษัท
ความคับข้องใจเป็นอารมณ์หรือไม่
บาดแผลและความคับข้องใจเป็นส่วนหนึ่งของ การแสดงอารมณ์ ต่อผู้คนที่สำคัญกับเราและต่อสถานการณ์ที่เรามองว่าคุกคามความสมบูรณ์และความรู้สึกถึงความยุติธรรมของเรา