พนักงานเขียนความคิดเห็นเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานอย่างไร

สารบัญ:

พนักงานเขียนความคิดเห็นเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานอย่างไร
พนักงานเขียนความคิดเห็นเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานอย่างไร
Anonim

“ คุณยุติธรรมและปฏิบัติต่อทุกคนในสำนักงานอย่างเท่าเทียมกัน” “คุณเป็นผู้นำโดยตัวอย่าง แนวทางของคุณในการยอมรับการเปลี่ยนแปลงและการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์การทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปกระตุ้นให้ผู้อื่นทำเช่นเดียวกัน" "ทีมของคุณบรรลุเป้าหมายอย่างสม่ำเสมอซึ่งมักจะเกินความคาดหมาย "

ฉันควรเขียนอะไรในความคิดเห็นรีวิวประสิทธิภาพ

ตัวอย่างความคิดเห็นในการประเมินผลการปฏิบัติงาน

  • 1) ผู้เข้าร่วม. ความตรงต่อเวลาเป็นหนึ่งในคุณธรรมที่แข็งแกร่งที่สุดที่พนักงานสามารถมีได้ …
  • 2) นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ …
  • 3) ความเป็นผู้นำ. …
  • 4) ทักษะการสื่อสาร …
  • 5) การทำงานร่วมกันและการทำงานเป็นทีม …
  • 6) การบริหารเวลา …
  • 7) ประสบการณ์ลูกค้า. …
  • 8) การแก้ปัญหา

คุณเขียนความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพโดยรวมอย่างไร

วลีประเมินตนเอง

  • ฉันสื่อสารความคาดหวังของฉันอย่างชัดเจนกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด
  • ฉันยังคงติดต่อกับหัวหน้าแผนกและเป็นส่วนหนึ่งของการประชุมทีม
  • ฉันให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์และมุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาด้วยการสื่อสาร
  • ฉันนำเสนอความคิดอย่างชำนาญ มีประสิทธิภาพ และเป็นมืออาชีพ

ฉันควรเขียนอะไรในรีวิวตัวเองโดยรวมบ้าง

ก่อนที่คุณจะเริ่มเขียนแบบประเมินตนเอง

  • 1 รู้ว่าการประเมินตนเองจะถูกนำมาใช้อย่างไร …
  • 2 เขียนรายการความสำเร็จของคุณ …
  • 3 รวบรวมบทวิเคราะห์ ถ้าทำได้ …
  • 4 เขียนรายการการต่อสู้ของคุณ …
  • 5 จำกัดรายการความสำเร็จของคุณให้แคบลง …
  • 6 อย่าลืมทบทวนให้สอดคล้องกับเป้าหมายของผู้จัดการทีมหรือทีม

คุณเขียนสรุปประสิทธิภาพโดยรวมอย่างไร

เคล็ดลับในการเขียนย่อหน้ารีวิวประสิทธิภาพ

  • รวมตัวอย่างเฉพาะเพื่อสนับสนุนข้อสังเกตของคุณ …
  • ให้คำแนะนำสำหรับการเติบโตในอาชีพและโอกาสในการพัฒนาอาชีพ …
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเสียงเริ่มต้นของคุณเป็นเสียงบวก …
  • เป้าหมายสมาร์ท …
  • ติดตามตลอด