ใครพัฒนาความสามารถหลัก?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

แนวคิดของความสามารถหลักได้รับการพัฒนาในด้านการจัดการ ซี.เค. Prahalad และ Gary Hamel นำเสนอแนวคิดใน "The Core Competence of the Corporation" บทความจาก Harvard Business Review ในปี 1990

ใครเป็นผู้คิดค้นความสามารถหลัก?

ตามแนวคิดในทฤษฎีการจัดการ ความสามารถหลักได้รับการแนะนำโดย C K. Prahalad และ Gary Hamel. โดยทั่วไปแล้ว ความสามารถหลักจะเป็นไปตามเกณฑ์สามประการ: ให้การเข้าถึงตลาดที่หลากหลาย

ทฤษฎีความสามารถหลักเผยแพร่เมื่อใด

แนวคิดความสามารถหลักที่พัฒนาโดย Prahalad และ Hamel ได้วางรากฐานสำหรับวิธีที่บริษัทสมัยใหม่ควรดำเนินการและควรจ้างบริษัทภายนอกอย่างไร ใน 1990 นักวิชาการธุรกิจสองคน C. K.

ความสามารถหลักของบริษัทคืออะไร

ความสามารถหลักคือ ความชำนาญเชิงลึกที่ช่วยให้บริษัทส่งมอบคุณค่าที่ไม่ซ้ำใครให้กับลูกค้า … การทำความเข้าใจสมรรถนะหลักช่วยให้บริษัทลงทุนในจุดแข็งที่สร้างความแตกต่างและกำหนดกลยุทธ์ที่รวมองค์กรทั้งหมดเป็นหนึ่งเดียว

ทฤษฎีสมรรถนะหลักคืออะไร

ทฤษฎีความสามารถหลักคือ ทฤษฎีกลยุทธ์ที่กำหนดให้บริษัทดำเนินการเพื่อให้เกิดความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาด แนวคิดของความสามารถหลักระบุว่าบริษัทต้องเล่น จุดแข็งของพวกเขาหรือพื้นที่หรือหน้าที่ที่พวกเขามีความสามารถ