ทำไมการรีวิวประสิทธิภาพจึงสำคัญ?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

การวิจารณ์ประสิทธิภาพไม่ใช่แค่ว่าพวกเขาสามารถทำอะไรให้คุณได้บ้าง พวกเขายังสามารถช่วยพนักงานของคุณได้อีกด้วย … เมื่อตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานของคุณเป็นระยะ พวกเขา จะมีความเข้าใจมากขึ้นว่าตำแหน่งของพวกเขามีส่วนช่วยให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทอย่างไร และมีแนวโน้มว่าจะลงทุนในผลลัพธ์มากขึ้น

ทำไมต้องรีวิวประสิทธิภาพ

สำหรับโปรโมชั่น: รีวิวประสิทธิภาพ ช่วยให้คุณและพนักงานเห็นได้ชัดเจนว่าเขาหรือเธอพัฒนาขึ้นอย่างไรเมื่อเปรียบเทียบกับรีวิวก่อนหน้านี้ รีวิวนี้ยังแสดงให้เห็นว่าพนักงานพร้อมที่จะสมมติเพิ่มเติมหรือไม่ ความรับผิดชอบ. … การประเมินจะประเมินว่าพนักงานสมควรได้รับการขึ้นเงินเดือนโดยพิจารณาจากผลงานและความอาวุโสหรือไม่

ผลการปฏิบัติงานของพนักงานมีประโยชน์อย่างไร

ประโยชน์มากมายของการประเมินประสิทธิภาพ ได้แก่:

• เรียนรู้เกี่ยวกับส่วนต่าง ๆ ในธุรกิจของคุณที่สามารถปรับปรุงได้
• ระบุพื้นที่สำหรับการฝึกอบรมเพิ่มเติม
• ปรับปรุงประสิทธิภาพและผลกำไร
• เพิ่มความพึงพอใจในงานและแรงจูงใจ
• ขวัญกำลังใจและการทำงานเป็นทีมที่ดีขึ้น
• พื้นผิว – และแก้ไข – ความคับข้องใจใด ๆ

รีวิวประสิทธิภาพสำคัญไหม

การวิจารณ์ประสิทธิภาพมีความสำคัญเพราะ ช่วยให้แต่ละด้านของตารางรวบรวมความคิดและทำความคุ้นเคยกับด้านที่ต้องปรับปรุงและส่วนที่ทำงานได้ดีมากขึ้น ถ้าทำถูกต้อง ให้วิจารณ์ สามารถเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับการพัฒนาอาชีพของพนักงานในบริษัท

การประเมินประสิทธิภาพสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้อย่างไร

การประเมินประสิทธิภาพเพิ่มแรงจูงใจของพนักงาน

เมื่อพนักงานได้รับการชื่นชมสำหรับผลงานของพวกเขา พวกเขาจะมีแรงจูงใจที่จะทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร ในระหว่างกระบวนการประเมิน สิ่งจูงใจ เช่น การเลื่อนตำแหน่ง การขึ้นเงินเดือน โครงการพัฒนาพนักงาน รางวัล ฯลฯ เป็นแรงจูงใจที่ดี