การวิจารณ์ประสิทธิภาพไม่ใช่แค่ว่าพวกเขาสามารถทำอะไรให้คุณได้บ้าง พวกเขายังสามารถช่วยพนักงานของคุณได้อีกด้วย … เมื่อตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานของคุณเป็นระยะ พวกเขา จะมีความเข้าใจมากขึ้นว่าตำแหน่งของพวกเขามีส่วนช่วยให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทอย่างไร และมีแนวโน้มว่าจะลงทุนในผลลัพธ์มากขึ้น
ทำไมต้องรีวิวประสิทธิภาพ
สำหรับโปรโมชั่น: รีวิวประสิทธิภาพ ช่วยให้คุณและพนักงานเห็นได้ชัดเจนว่าเขาหรือเธอพัฒนาขึ้นอย่างไรเมื่อเปรียบเทียบกับรีวิวก่อนหน้านี้ รีวิวนี้ยังแสดงให้เห็นว่าพนักงานพร้อมที่จะสมมติเพิ่มเติมหรือไม่ ความรับผิดชอบ. … การประเมินจะประเมินว่าพนักงานสมควรได้รับการขึ้นเงินเดือนโดยพิจารณาจากผลงานและความอาวุโสหรือไม่
ผลการปฏิบัติงานของพนักงานมีประโยชน์อย่างไร
ประโยชน์มากมายของการประเมินประสิทธิภาพ ได้แก่:
- เรียนรู้เกี่ยวกับส่วนต่าง ๆ ในธุรกิจของคุณที่สามารถปรับปรุงได้
- ระบุพื้นที่สำหรับการฝึกอบรมเพิ่มเติม
- ปรับปรุงประสิทธิภาพและผลกำไร
- เพิ่มความพึงพอใจในงานและแรงจูงใจ
- ขวัญกำลังใจและการทำงานเป็นทีมที่ดีขึ้น
- พื้นผิว – และแก้ไข – ความคับข้องใจใด ๆ
รีวิวประสิทธิภาพสำคัญไหม
การวิจารณ์ประสิทธิภาพมีความสำคัญเพราะ ช่วยให้แต่ละด้านของตารางรวบรวมความคิดและทำความคุ้นเคยกับด้านที่ต้องปรับปรุงและส่วนที่ทำงานได้ดีมากขึ้น ถ้าทำถูกต้อง ให้วิจารณ์ สามารถเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับการพัฒนาอาชีพของพนักงานในบริษัท
การประเมินประสิทธิภาพสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้อย่างไร
การประเมินประสิทธิภาพเพิ่มแรงจูงใจของพนักงาน
เมื่อพนักงานได้รับการชื่นชมสำหรับผลงานของพวกเขา พวกเขาจะมีแรงจูงใจที่จะทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร ในระหว่างกระบวนการประเมิน สิ่งจูงใจ เช่น การเลื่อนตำแหน่ง การขึ้นเงินเดือน โครงการพัฒนาพนักงาน รางวัล ฯลฯ เป็นแรงจูงใจที่ดี