ส่วนใหญ่เชื่อว่าแผนกทรัพยากรบุคคลแห่งแรกก่อตั้งขึ้นโดย The National Cash Register Company ใน 1901 หลังจากการประท้วงหลายครั้งและการล็อกเอาต์ของพนักงาน แม้ว่าจะเรียกกันว่า "บุคลากร" ก็ตาม แต่บทบาทของแผนกใหม่นี้ ถูกกำหนดโดยผู้นำ NCR John H.
HR กลายเป็นเรื่องเมื่อไร
HRM พัฒนาขึ้นเพื่อตอบสนองต่อแรงกดดันการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นอย่างมากที่องค์กรธุรกิจอเมริกันเริ่มประสบใน ช่วงปลายทศวรรษ 1970 อันเป็นผลมาจากปัจจัยต่างๆ เช่น โลกาภิวัตน์ กฎระเบียบ และการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว.
ทำไมปัจจุบันเรียกบุคลากรว่าทรัพยากรมนุษย์
ในขณะที่ความรับผิดชอบของแผนกพัฒนาขึ้น คำว่าทรัพยากรบุคคลคือคำที่ใช้สำหรับ แผนกที่จัดการบุคลากรและทรัพยากรเพื่อพัฒนาความสามารถบุคลากรหมายถึงมนุษย์ที่แท้จริง ในขณะที่ทรัพยากรคือเครื่องมือทั้งหมดในการสรรหา จัดการ และฝึกอบรมพนักงานให้เป็นพนักงานที่ดีขึ้น
บุคลากรกับ HR เหมือนกันไหม
การบริหารงานบุคคลมุ่งเน้นไปที่ maintenance ของบุคลากรและระบบการบริหารทั้งหมด ในขณะที่การจัดการทรัพยากรบุคคลมีแนวทางเชิงกลยุทธ์มากกว่า คาดการณ์ความต้องการขององค์กร และติดตามและปรับระบบทั้งหมดอย่างต่อเนื่อง
pm เปลี่ยนเป็น HRM เมื่อไหร่
คำว่าการบริหารงานบุคคลและการบริหารทรัพยากรบุคคลสามารถเรียกได้ว่าเป็นกระบวนการเดียวกันที่มีสองชื่อ ในโลกปัจจุบัน การจัดการบุคลากรเรียกว่าการจัดการทรัพยากรมนุษย์ซึ่งมีผลบังคับใช้ในช่วงทศวรรษ 1970 และได้รับการยอมรับใน 1989.
