ฟลอริด้าบังคับให้ไม่แข่งขัน?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

การไม่แข่งขันกันในฟลอริดานั้นบังคับใช้หรือไม่ ในกรณีส่วนใหญ่ คำตอบคือ yes กฎหมายฟลอริดายอมรับความถูกต้องของประโยคที่ไม่แข่งขันกัน ธุรกิจในฟลอริดาสามารถบรรลุข้อตกลงกับพนักงานของตนได้ โดยจำกัดความสามารถของพนักงานในการแข่งขันกับธุรกิจในช่วงระยะเวลาหนึ่ง

ฉันจะแก้ไขข้อตกลงที่ไม่แข่งขันได้อย่างไร

โดยทั่วไป วิธีเดียวที่จะต่อสู้กับข้อตกลงที่ไม่แข่งขันคือ ไปศาล หากคุณเป็นพนักงาน (หรืออดีตพนักงาน) ที่ลงนามในข้อตกลงดังกล่าว นี่หมายความว่า คุณต้องละเมิดข้อตกลงและรอที่จะถูกฟ้อง อาจเป็นไปได้ว่าอดีตนายจ้างของคุณไม่เคยฟ้องพนักงานคนอื่นให้บังคับใช้ข้อตกลงห้ามแข่งขัน

ปกติไม่แข่งขันกันหรือ

California - Non-compete clauses are not reserved under California law … ประโยคที่ไม่แข่งขันกันโดยทั่วไปไม่สามารถบังคับใช้ได้ อย่างไรก็ตาม ข้อตกลงการไม่แข่งขันของ LegalNature อาจยังคงใช้เพื่อห้ามไม่ให้พนักงานชักชวนพนักงานคนอื่น (แต่ไม่ใช่ลูกค้า) ออกจากนายจ้าง

อะไรทำให้ข้อตกลงไม่แข่งขันเป็นโมฆะ

ความสมเหตุสมผลของข้อตกลงที่ไม่แข่งขันกันคือ มักจะเป็นจุดศูนย์กลางของการท้าทายในศาลที่จะเกิดขึ้น อันที่จริง เงื่อนไขที่ไม่สมเหตุสมผลเป็นสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดสำหรับการไม่แข่งขัน ข้อตกลงที่จะเป็นโมฆะ บ่อยครั้ง เงื่อนไขของข้อตกลงที่ไม่แข่งขันกันจะถูกท้าทายโดยพิจารณาจากความกว้างเกินไป

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณทำลายการไม่แข่งขัน

โดยทั่วไป หากคุณละเมิดข้อตกลงที่ไม่ใช่การแข่งขันที่มีผลบังคับและบังคับใช้ได้ มีแนวโน้มว่า นายจ้างของคุณจะยื่นฟ้องคุณ … ในบางกรณีซึ่งเกิดขึ้นไม่บ่อยนัก ศาลอาจห้ามไม่ให้คุณทำงานให้กับผู้แข่งขันในระยะเวลาที่กำหนดในการไม่แข่งขัน