สารบัญ:
- Radical Candor คืออะไร
- Radical Candor มีประสิทธิภาพหรือไม่
- Radical Candor เป็นทักษะหรือไม่
- ใครเป็นผู้สร้าง Radical Candor
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43
Candor สุดขั้วคือ ไม่ซื่อสัตย์อย่างโหดร้าย หมายถึงการแบ่งปันความคิดเห็น (ถ่อมตน) โดยตรง แทนที่จะพูดถึงคนลับหลังในทางไม่ดี
Radical Candor คืออะไร
Radical Candor คือ Caring Personals and Challengely, Not Brutal Honesty ประเด็นทั้งหมดของ Radical Candor คือการดูแลส่วนตัวและท้าทายโดยตรงในเวลาเดียวกันสามารถทำได้จริงๆ … Radical Candor ใจดีและช่วยเหลือดี Obnoxious Aggression ใจร้ายแต่อาจช่วยได้
Radical Candor มีประสิทธิภาพหรือไม่
น้ำใสใจจริงที่รุนแรงกล่าวถึง ประเด็นสำคัญสำหรับการปรับปรุง: ให้ข้อเสนอแนะที่ตรงไปตรงมาและสร้างสรรค์ที่ช่วยให้พนักงานเรียนรู้และปรับปรุง“อะไรก็ตามที่สร้างความสนใจในการที่ผู้จัดการทีมโต้ตอบกับทีมของพวกเขาเป็นสิ่งที่วิเศษมาก” Birnbaum กล่าว
Radical Candor เป็นทักษะหรือไม่
อย่าลืมว่า Radical Candor หมายถึงพฤติกรรมมากกว่าประเภทบุคลิกภาพ ทุกคนมีศักยภาพที่จะเป็นผู้นำแบบ Radical Candor มันคือ ทักษะที่ต้องพัฒนาผ่านการฝึกฝนทุกวัน.
ใครเป็นผู้สร้าง Radical Candor
Kim และ Jason Rosoff ก่อตั้ง Radical Candor, LLC เพื่อช่วยให้ผู้คนมีความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นในที่ทำงานและทำงานให้ดีที่สุดในชีวิต ร่วมกับทีมงานมืออาชีพที่กระตือรือร้น พวกเขากำลังช่วยให้ผู้คนปลูกฝังความสัมพันธ์ที่เอาใจใส่และตรงไปตรงมาในที่ทำงานผ่านประสบการณ์เสมือนจริงและแบบตัวต่อตัว
