สารบัญ:
- บริษัทต้องจ่ายคืนให้คุณนานแค่ไหน
- ต้องจ่ายคืนในฟิลิปปินส์หรือไม่
- นายจ้างปฏิเสธการจ่ายคืนได้ไหม
- นายจ้างต้องจ่ายเงินคืนหรือไม่
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43
หากลูกจ้างถูกไล่ออกหรือถูกไล่ออกโดยมิชอบด้วยกฎหมาย ลูกจ้างนั้นอาจได้รับค่าจ้างคืนเพราะถูกห้ามมิให้ทำงานโดยมิชอบด้วยกฎหมาย ค่าจ้างย้อนหลังมักจะถูกกำหนดโดยวันที่พนักงานถูกบอกเลิกจ้าง และวันที่ได้รับการตัดสิน
บริษัทต้องจ่ายคืนให้คุณนานแค่ไหน
ข้อ จำกัด ในการชำระคืน
พนักงานมี สองปี เพื่อยื่นขอชำระคืน เว้นแต่บริษัทจะมีการละเมิดค่าจ้างอย่างต่อเนื่อง พนักงานสามารถเรียกคืนค่าจ้างได้จาก สองปีก่อนที่จะยื่นคำร้อง สำหรับนายจ้างที่จงใจละเมิดค่าจ้าง มีกำหนดอายุความสามปี
ต้องจ่ายคืนในฟิลิปปินส์หรือไม่
ข้อเท็จจริงที่สำคัญที่สุดที่คุณต้องรู้คือ การจ่ายเงินคืนให้กับพนักงานไม่ได้รับคำสั่งจากกฎหมาย ซึ่งหมายความว่าไม่มีกฎหมายที่ระบุว่าทุกบริษัทจำเป็นต้องคืนเงิน จ่ายให้แก่ลูกจ้างที่ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง …
นายจ้างปฏิเสธการจ่ายคืนได้ไหม
นายจ้างส่วนใหญ่ไม่น่าจะเพียงแค่ให้เงินคืนเต็มจำนวนที่คุณเป็นหนี้ แม้ว่าคุณสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณสมควรได้รับก็ตาม … ข้อ จำกัด สำหรับการเรียกร้องค่าตอบแทนย้อนหลังคือ 2 ปีเมื่อคุณถูกระงับค่าจ้างโดยไม่ได้ตั้งใจ – และ 3 ปีหากคุณถูกระงับเงินของคุณโดยเจตนา
นายจ้างต้องจ่ายเงินคืนหรือไม่
นายจ้างต้องจ่ายเงินคืนหรือไม่? หากพบว่านายจ้างได้รับค่าจ้างน้อยไปหรือ เลิกจ้างพนักงานอย่างไม่ถูกต้อง พวกเขาต้องชำระคืนเต็มจำนวนที่ค้างชำระ.
