จดหมายเสนองานอย่างเป็นทางการไม่มีผลผูกพันจนกว่าผู้สมัครจะตอบรับ ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถแก้ไขข้อเสนอได้ตามต้องการ หรือ ยกเลิกให้หมด โดยไม่มีความเสี่ยง โดยทั่วไป หากผู้สมัครโต้แย้งด้วยเงื่อนไขที่แตกต่างกัน (เช่น ในการเจรจาต่อรอง) ข้อเสนอเริ่มต้นจะถือว่าถูกปฏิเสธ
คุณสามารถยกเลิกการเสนองานหลังจากยอมรับได้หรือไม่
ใช่ ในทางเทคนิค ใครๆ ก็ปฏิเสธการเสนองานได้ ออกจากงานไปแล้ว หรือปฏิเสธการยอมรับเมื่อใดก็ได้ รัฐส่วนใหญ่ดำเนินการกับสิ่งที่เรียกว่า "การจ้างงานตามใจชอบ" หมายความว่าลูกจ้างและนายจ้างไม่มีสัญญาผูกพัน อย่างไรก็ตาม มีข้อแม้ในเรื่องนี้
ขอถอนการจ้างงานได้ไหม
จนกว่าข้อเสนองานจะได้รับการยอมรับจากผู้สมัคร สามารถถอนข้อเสนอการจ้างงานได้ตลอดเวลา หากข้อเสนอเป็นแบบมีเงื่อนไข คุณยังสามารถยกเลิกการเสนองานได้ทุกเมื่อ หากพบว่าไม่ตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในข้อเสนอ
เหตุใดการเสนองานจึงถูกยกเลิก
โดยพื้นฐานแล้ว นายจ้างจะยกเลิกข้อเสนองาน เพราะคุณล้มเหลวในเหตุการณ์ฉุกเฉินบางอย่าง นั่นคือนายจ้างของคุณมีเหตุผลที่ถูกต้องในการดึงงานเพราะคุณล้มเหลวบางขั้นตอนในกระบวนการ … นายจ้างในอนาคตของคุณอาจกดดันให้คุณรับงานทันที
จะเกิดอะไรขึ้นถ้าข้อเสนองานถูกถอนออก
บางครั้ง การเพิกถอนข้อเสนอการจ้างงานก่อนที่ลูกจ้างในอนาคตจะเริ่มทำงาน อาจทำให้นายจ้างต้องรับผิดในการดำเนินการโดย ลูกจ้างสำหรับความเสียหายที่เกิดจากการปฏิเสธข้อเสนอ (หรือถ้า "ยอมรับ" แล้ว ให้เลิกจ้างก่อนเริ่มงาน)