เบลคกับมูตงคือใคร?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

The managerial grid model (1964) เป็นรูปแบบความเป็นผู้นำสไตล์ที่พัฒนาโดย Robert R. Blake และ Jane Mouton ต้นแบบนี้ระบุรูปแบบความเป็นผู้นำห้าแบบที่แตกต่างกันโดยพิจารณาจากความกังวลต่อผู้คนและความห่วงใยในการผลิต … ในรูปแบบนี้ ผู้จัดการมีความกังวลเกี่ยวกับทั้งคนและการผลิตเพียงเล็กน้อย

Robert Blake Jane Mouton คือใคร

ในช่วงต้นทศวรรษ 1950 เขาเริ่มคบหากับ Jane Mouton นักเรียนของเขา ซึ่งนำไปสู่การทำงานร่วมกันที่ Exxon การพัฒนา Managerial Grid และผู้ร่วมก่อตั้ง Scientific Methods, Inc ในปี 1964 ปัจจุบันบริษัทเรียกว่า Grid International Robert Blake เสียชีวิตในออสติน รัฐเท็กซัส ในปี 2547

รูปแบบความเป็นผู้นำที่สำคัญของเบลคและมูตันจดจ่ออยู่ที่รูปแบบใด

รูปแบบความเป็นผู้นำห้ารูปแบบที่เน้นในตารางการจัดการของ Blake และ Mouton นั้นยากจน 'ผลิตหรือพินาศ' รองรับ 'คันทรีคลับ' และการจัดการทีมและจะส่งผลให้ จากการผสมผสานระหว่างลักษณะงานและลักษณะที่มุ่งเน้นคน

ตารางผู้นำที่มีประสิทธิภาพของ Blake และ Mouton ปี 1964 อธิบายอะไรได้บ้าง

The Blake Mouton Managerial Grid ช่วยให้คุณนึกถึงรูปแบบความเป็นผู้นำและผลกระทบที่มีต่อผลิตภาพและแรงจูงใจของทีม โดยวางแผนผัง "ความกังวลเพื่อผลลัพธ์" กับ "ความกังวลต่อผู้คน " ตารางเน้นว่าการให้ความสำคัญกับพื้นที่หนึ่งมากเกินไปโดยทำให้อีกพื้นที่หนึ่งเสียประโยชน์อย่างไรจึงนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ไม่ดี

ทฤษฎีของ Blake & Mouton มีมิติอย่างไร

Robert Blake และ Jane Mouton ได้ทำการวิจัยเกี่ยวกับพฤติกรรมการบริหารจัดการและสังเกตสองมิติพื้นฐานของความเป็นผู้นำ: ความกังวลในการผลิต (หรือการปฏิบัติงาน) และความห่วงใยต่อผู้คน นี่คือตัวอย่างทฤษฎีรูปแบบความเป็นผู้นำ