แบบทดสอบประเมินสำหรับงานคืออะไร? แบบทดสอบประเมินงานหรือที่เรียกว่าแบบทดสอบก่อนการจ้างงาน ช่วยผู้จัดการการจ้างงานพิจารณาว่าผู้สมัครมีทักษะ รูปแบบการทำงาน ความรู้ หรือบุคลิกภาพที่จะประสบความสำเร็จในงานหรือไม่.
เตรียมตัวสอบอย่างไร
คำแนะนำในการประเมิน
- เตรียมตัวให้พร้อม นอนหลับให้เพียงพอก่อนการประเมิน รู้ว่าคุณต้องอยู่ที่ไหนและคาดหวังอะไร …
- รู้ว่าการประเมินมีอะไรบ้าง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าองค์ประกอบใดบ้างที่คาดหวังและสิ่งที่คุณจะถูกขอให้ทำสำหรับแต่ละองค์ประกอบที่แตกต่างกันของการประเมิน
- ฝึกทดสอบไอคิว
ตัวอย่างการทดสอบประเมินคืออะไร
ประเภทการทดสอบการประเมิน
An การทดสอบ IQ เช่น แทบจะไม่ถูกละเลย และการทดสอบบุคลิกภาพและการทดสอบอาชีพก็อยู่ในการประเมินเช่นกัน จากนั้นมีการทดสอบความสามารถ การทดสอบเหล่านี้เน้นที่ทักษะมากกว่าลักษณะเฉพาะ เช่น บุคลิกภาพและไอคิวของคุณ
คุณตอบแบบทดสอบประเมินอย่างไร
วิธีตอบคำถามประเมิน
- ขอให้นายจ้างให้แนวคิดเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นกับคุณ …
- ดูภาพข้อมูลในคำถาม …
- ขีดเส้นใต้คีย์เวิร์ดในคำถามประเมิน …
- อ่านก่อนตอบ …
- การตอบคำถามในลำดับที่กลับกัน …
- ใช้กระบวนการคัดออก …
- ทำแบบทดสอบบุคลิกภาพออนไลน์
นายจ้างมองหาอะไรในการทดสอบประเมิน
การทดสอบที่สำคัญที่สุดและถูกต้องช่วยให้บริษัทต่างๆ วัดองค์ประกอบสำคัญสามประการของความสำเร็จในงาน: ความสามารถ จรรยาบรรณในการทำงาน และความฉลาดทางอารมณ์แม้ว่านายจ้างจะยังมองหาหลักฐานของคุณสมบัติเหล่านั้นในประวัติย่อ การตรวจสอบอ้างอิง และการสัมภาษณ์ แต่พวกเขาต้องการภาพที่ละเอียดขึ้นเพื่อจ้างงานอย่างชาญฉลาด