สารบัญ:
- เด็กฝึกงานมีสิทธิ์ได้รับ PF หรือไม่
- PF และ ESI บังคับสำหรับผู้ฝึกงานหรือไม่
- PF สำหรับผู้ฝึกงานหรือไม่
- ผู้เข้ารับการฝึกอบรมถือเป็นพนักงานหรือไม่
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 02:13
EPF ไม่ถูกหัก จากค่าจ้างที่ได้รับจากผู้ฝึกงานหรือผู้ฝึกงานภายใต้เงื่อนไขที่ผู้ฝึกงานดังกล่าวได้รับการคุ้มครองภายใต้พระราชบัญญัติการฝึกงานหรือการจ้างงานอุตสาหกรรม (คำสั่งยืน) พระราชบัญญัติหรือผู้ฝึกงานมีส่วนร่วมผ่านสถาบันที่เป็นที่ยอมรับซึ่งได้รับการฝึกอบรมในที่ทำงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ …
เด็กฝึกงานมีสิทธิ์ได้รับ PF หรือไม่
Apprentice Act 1961 ครอบคลุมผู้ฝึกงานที่ได้รับมอบหมายจาก สถานประกอบการภายใต้ Designated Trades หรือ Optional Trades … เด็กฝึกงานดังกล่าวทั้งหมดที่ได้รับการจ้างงานตามพระราชบัญญัติการฝึกงานจะไม่ครอบคลุมอยู่ในพระราชบัญญัติ EPF ผู้เข้ารับการฝึกอบรมที่ได้รับการคุ้มครองโดยคำสั่งยืนของสถานประกอบการที่ผ่านการรับรองจะไม่อยู่ในคำจำกัดความของพนักงาน
PF และ ESI บังคับสำหรับผู้ฝึกงานหรือไม่
เด็กฝึกเป็นใคร? ไม่มีการกระทำ ไม่ว่ากฎหมายแรงงาน EPF หรือ ESI (การประกันรัฐของพนักงาน) กำหนดคำหรือตำแหน่ง "ผู้ฝึกงาน" ดังนั้นจึงใช้คำศัพท์ที่เข้าใจโดยทั่วไป บุคคลทั่วไปที่เป็นเด็กใหม่ซึ่งมีทักษะเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยในการทำงานที่ระบุจะถูกเรียกว่าเป็น “เด็กฝึกงาน”
PF สำหรับผู้ฝึกงานหรือไม่
ศาลฎีกายืนกรานว่า PF ไม่สามารถใช้ได้กับเด็กฝึกงาน หมั้นภายใต้พระราชบัญญัติผู้ฝึกงาน พ.ศ. 2494 หรือคำสั่งยืนต้นแบบของการจ้างงานอุตสาหกรรม)คำสั่งยืน) กฎกลาง พ.ศ. 2489.
ผู้เข้ารับการฝึกอบรมถือเป็นพนักงานหรือไม่
เด็กฝึกงานเป็นพนักงานอย่างเป็นทางการของบริษัทที่ได้รับการฝึกอบรมเพื่อทำงานที่พวกเขาได้รับการว่าจ้างในตอนแรก แท้จริงแล้ว เด็กฝึกคือ พนักงานฝึกหัด.
?Is PF act applicable on 10 employees? Latest EPF News 2020
