การกล่าวอ้างหรือข้อร้องเรียนที่ก่อกวนเป็นหนึ่ง (หรือหลายชุด) ที่ถูกกดดันโดยเฉพาะสำหรับ ทำให้เกิดการกระทำของ การล่วงละเมิด ความรำคาญ ความคับข้องใจ ความกังวล หรือแม้กระทั่ง นำค่าใช้จ่ายทางการเงิน (เช่น ว่าจ้างทนายฝ่ายจำเลย) ให้กับจำเลยหรือจำเลย
การล่วงละเมิดที่ก่อกวนคืออะไร
โวยวาย: หมายความว่าไม่มีเหตุผลเพียงพอ และ/หรือหาเพียงเพื่อก่อกวนหรือระคายเคือง ความคิดเห็นหรือการปฏิบัติ: พฤติกรรมอาจรวมถึงการสนทนา เรื่องตลก โปสเตอร์ ปฏิทิน การเรียกชื่อ การข่มขู่ อีเมล โปรแกรมรักษาหน้าจอ ฯลฯ
อะไรที่ทำให้การร้องเรียนกลายเป็นเรื่องน่ารำคาญ
การร้องเรียนที่ก่อกวนคือ หนึ่งที่ถูกไล่ล่าโดยไม่คำนึงถึงข้อดี เพื่อก่อกวน ก่อกวน หรือปราบใครก็ตาม สิ่งที่ไม่สมเหตุสมผล ไร้รากฐาน ไร้สาระ ซ้ำซาก เป็นภาระหรือไม่มีเหตุผล
จะเกิดอะไรขึ้นกับการร้องเรียนเล็กน้อยหรือก่อกวน
หากนายทะเบียนพอใจกับคำร้องเรียนที่ไม่สุภาพหรือก่อกวน การร้องเรียนถูกยกเลิก.
พนักงานสามารถถูกไล่ออกเนื่องจากการร้องเรียนที่ก่อกวนได้หรือไม่
ศาลรับทราบถึงความไร้เหตุผลของนายจ้างที่ไม่สามารถดำเนินการทางวินัยได้ จนถึงและรวมถึง การเลิกจ้าง ต่อพนักงานที่ร้องทุกข์