แรงจูงใจที่แท้จริงเป็นอย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

เพื่อเพิ่มแรงจูงใจที่แท้จริงของคุณ พิจารณารวมกลยุทธ์ต่อไปนี้:

1. ประเมินแรงจูงใจของคุณ เริ่มต้นด้วยการประเมินแรงจูงใจในปัจจุบันของคุณ …
2. ไล่ตามความชอบ แสวงหาความท้าทายและเป้าหมายที่มีความหมายส่วนตัวเพื่อช่วยรักษาความสนใจตลอดเวลา …
3. สร้างกระแส …
4. ลืมรางวัล

แรงจูงใจภายใน 3 ประเภทคืออะไร

แรงจูงใจ - สีชมพู (สามองค์ประกอบของแรงจูงใจที่แท้จริง)

• อิสระ. ตามที่ Pink กล่าว เอกราชคือความปรารถนาที่จะชี้นำชีวิตของเราเอง …
• เชี่ยวชาญ. Pink อธิบายถึงความเชี่ยวชาญว่าเป็นความปรารถนาที่จะปรับปรุงสิ่งที่สำคัญอย่างต่อเนื่อง …
• วัตถุประสงค์

คุณเปลี่ยนจากแรงจูงใจจากภายในเป็นแรงจูงใจภายนอกได้อย่างไร

แรงจูงใจที่แท้จริง

1. เสนอความคิดเห็นเชิงสร้างสรรค์สำหรับผู้เรียนในองค์กร การรับรู้ต่อหน้าผู้อื่นจะเพิ่มแรงจูงใจภายใน …
2. ใช้สถานการณ์จำลองและแยกสาขาที่เชื่อมโยงพนักงานกับโลกแห่งความจริง …
3. ท้าทายผู้เรียนในองค์กรของคุณ …
4. ส่งเสริมการทำงานร่วมกันทางออนไลน์ระหว่างผู้เรียนในองค์กร

แรงจูงใจที่แท้จริงคืออะไรและทำงานอย่างไร

แรงจูงใจที่แท้จริงคือ แรงผลักดันจากภายในที่ขับเคลื่อนบุคคลให้ทำกิจกรรม ไม่ใช่เพื่อรางวัลภายนอก แต่เพราะการกระทำนั้นสนุก นี่คืออะไร? กล่าวอีกนัยหนึ่ง บุคคลได้รับแรงบันดาลใจจากความสนุกสนาน ความท้าทาย หรือความพึงพอใจที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม ไม่ใช่เพื่อผลลัพธ์ภายนอก แรงกดดัน หรือรางวัล

ตัวอย่างแรงจูงใจที่แท้จริงคืออะไร

ตัวอย่างแรงจูงใจที่แท้จริง

• มีส่วนร่วมในกีฬาเพราะสนุกและคุณสนุกกับมันมากกว่าทำเพื่อรับรางวัล
• เรียนภาษาใหม่เพราะคุณชอบที่จะเจอสิ่งใหม่ๆ ไม่ใช่เพราะงานของคุณต้องการ