การลาออกครั้งยิ่งใหญ่คืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

งาน “ลาออกครั้งใหญ่” และ เหตุการณ์ที่คนจำนวนมากออกจากงาน บางครั้งถูกเรียกเก็บเงินเป็นทางเลือกสำหรับคนงานที่ร่ำรวยที่สุดที่สามารถเดินออกไปได้ จากงานและหาเวลาคิดก่อนว่าจะทำอะไรต่อไป

การลาออกครั้งใหญ่ในปี 2564 คืออะไร

“การลาออกครั้งใหญ่” เห็น บันทึก 4.3 ล้านคนออกจากงาน ในเดือนสิงหาคม 2564 … “อัตราการลาออก” เพิ่มขึ้นเป็น 2.9 เปอร์เซ็นต์ ในเดือนสิงหาคม 2564 ซึ่งเป็นชุดข้อมูลด้วย สูง โดยมีพนักงานบางคนลาออกเนื่องจากการระบาดของไวรัสโคโรน่า (โควิด-19)

เหตุผลในการลาออกที่ดีที่สุดคืออะไร

โอกาสที่ดีกว่า การเกิดขึ้นของโอกาสใหม่ในการทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานที่แตกต่างกัน ได้รับค่าตอบแทนที่ดีขึ้นหรือได้รับกระบวนการทำงานที่ท้าทายมากขึ้นเป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่ดี สำหรับการออกจากงานเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผลสำหรับพนักงานที่จะมองหาโอกาสใหม่ที่มีเงื่อนไขที่ดีกว่างานปัจจุบัน

การลาออกครั้งใหญ่มีจริงไหม

เกือบสามในสี่ของนายจ้างที่สำรวจโดย Indeed กล่าวว่าพวกเขากำลังดิ้นรนที่จะจ้าง นอกจากนี้ สิ่งสำคัญในการค้นพบคือ 73% ของผู้ตอบแบบสอบถามมีปัญหาในการจ้างและรักษาพนักงาน (มีเพียง 5% เท่านั้นที่ประสบกับสิ่งที่ตรงกันข้าม)

ใครเป็นคนบัญญัติวลีการลาออกครั้งใหญ่

ไม่เหมือนที่เราเคยเห็นในสองทศวรรษที่ผ่านมา ดังนั้นเมื่อ นักจิตวิทยาองค์กร แอนโธนี่ คลอทซ์ คิดค้นวลี "การลาออกครั้งใหญ่" มันก้องกังวานไปทั่วพนักงาน - และสื่อ