คุณส่งรายการอ้างอิงโดยไม่ต้องถาม ไม่จำเป็นต้อง ส่งการอ้างอิงของคุณไปยังนายจ้างที่มีศักยภาพทุกคน ด้วยเหตุผลประการหนึ่ง คุณสามารถทำให้ข้อมูลอ้างอิงท่วมท้นไปด้วยการโทร และพวกเขาจะไม่พร้อมด้วยซ้ำหากรู้ว่าคุณสมัครตำแหน่งใด
ใช้ใครสักคนเป็นข้อมูลอ้างอิงโดยไม่ถามได้ไหม
การอ้างอิงของคุณควรเป็นคนที่คุณเคยทำงานหรือทำงานด้วย อย่าใช้ใครเป็นผู้อ้างอิงโดยไม่ถามพวกเขาก่อน อย่าถือว่าครูคนโปรดของคุณหรืออดีตหัวหน้างานจะเป็นคนอ้างอิงให้คุณ ขออนุญาตก่อนเสมอและขอล่วงหน้าให้เพียงพอเพื่อให้มีเวลาพอที่จะตอบตกลง
มักจะมีการติดต่ออ้างอิงหรือไม่
โดยพื้นฐานแล้ว yes แม้ว่าจะเป็นความจริงที่แผนกทรัพยากรบุคคล (HR) ไม่ครบ 100% จะโทรหาการอ้างอิงของคุณในระหว่างการคัดกรองก่อนการจ้างงาน แต่หลายๆ ฝ่ายก็ทำอย่างนั้น … การอ้างอิงที่คุณให้กับนายจ้างอาจได้รับการติดต่อเกี่ยวกับประวัติการจ้างงาน คุณสมบัติ และทักษะที่ทำให้คุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงาน
นายจ้างตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงทั้ง 3 รายการหรือไม่
นายจ้างส่วนใหญ่จะโทรหาการอ้างอิงของคุณก็ต่อเมื่อคุณเป็นผู้สมัครคนสุดท้ายหรือหนึ่งในสองคนสุดท้าย บางครั้งสามหรือสี่คนสุดท้าย บางครั้ง นายจ้างจะตรวจสอบทุกคนที่พวกเขาสัมภาษณ์ แม้ว่าสำหรับฉันนั้นไม่คำนึงถึงการอ้างอิง
ได้งานไหมถ้ามีคนโทรมาหา
หลายคนถามว่าหมายความว่าอย่างไรถ้านายจ้างตรวจสอบการอ้างอิงหลังสัมภาษณ์สำหรับผู้หางาน และคำตอบง่ายๆ คือ ว่าพวกเขาสนใจคุณ อย่างไรก็ตาม มัน ไม่ได้มีความหมายอะไรมากไปกว่านั้น ดังนั้นอย่าตั้งความหวังมากเกินไปเร็วเกินไป