ในปี 1992 ภายใต้ รัฐบาลแรงงานคีด โครงการบังคับเงินสมทบจากนายจ้างได้กลายเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจการปฏิรูปที่กว้างขึ้นเพื่อจัดการกับปัญหารายได้หลังเกษียณของออสเตรเลีย
รัฐบาลใดแนะนำเงินบำนาญให้กับออสเตรเลีย
รายงานจำนวนมากเหล่านี้นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในระบบเงินบำนาญ รัฐบาลแรงงาน ดำเนินการรับประกันเงินบำนาญ (SG) ซึ่งขยายเงินออมเพื่อการเกษียณเป็น 72% ของคนงาน นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบตามที่กำหนดในนามของลูกจ้างเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ
ใครเป็นคนตัดสินใจเริ่มต้นเงินบำนาญ
Industry super fund เริ่มเปลี่ยนแปลงทั้งหมดแม้ว่าในช่วงกลางถึงปลายทศวรรษ 1980 ตามแคมเปญที่นำโดย สภาสหภาพแรงงานแห่งออสเตรเลีย (ACTU)ภายในปี 1992 มีการแนะนำ Super บังคับ (การค้ำประกันเงินบำนาญ) โดยกำหนดให้นายจ้างทุกคนต้องจ่ายเงินสมทบให้กับพนักงานของตน
เงินบำนาญเริ่มแรกในออสเตรเลียเมื่อใด
1992 การรับประกันเงินบำนาญ (SG) เปิดตัวด้วยอัตราเงินสมทบที่บังคับ 3% (หรือ 4% สำหรับนายจ้างที่มีเงินเดือนประจำปีมากกว่า 1 ล้านเหรียญสหรัฐ) โดยกำหนดให้นายจ้าง เพื่อสมทบเข้ากองทุนซุปเปอร์ในนามของพนักงาน ทรัพย์สินเงินเกษียณ ณ เวลานั้นคาดว่าจะอยู่ที่ 148 พันล้านดอลลาร์ …
บังคับเงินบำนาญในออสเตรเลียนานแค่ไหน
ใน 1992 รัฐบาลบังคับให้มีเงินบำนาญเพื่อให้แน่ใจว่าชาวออสเตรเลียที่ทำงานทุกคนมีเงินออมเพื่อการเกษียณ นโยบายนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อจัดการกับความท้าทายของรายได้หลังเกษียณในสามวิธี