สารบัญ:
- คุณจะทำอย่างไรเมื่อเจ้านายของคุณแสดงความลำเอียง
- คุณสามารถฟ้องนายจ้างของคุณสำหรับการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมได้หรือไม่
- มีกฎหมายต่อต้านการเล่นพรรคเล่นพวกในที่ทำงานหรือไม่
- เมื่อเจ้านายแสดงความลำเอียงเรียกว่าอะไร
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43
เมื่อความลำเอียงถือได้ว่าเป็นการเลือกปฏิบัติ คุณอาจสามารถฟ้องนายจ้างของคุณในข้อหา การเล่นพรรคเล่นพวกได้ถ้ามีรากฐานมาจากการเลือกปฏิบัติ … สถานการณ์ 1: นายจ้างส่งเสริมเฉพาะชายผิวขาวหรือ ให้การมอบหมายและกะงานที่ดีที่สุดแก่พนักงานในเผ่าพันธุ์ของเขาเอง นั่นเป็นการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมาย
คุณจะทำอย่างไรเมื่อเจ้านายของคุณแสดงความลำเอียง
สำหรับความช่วยเหลือในการนำทางสถานการณ์ในที่ทำงานที่ยากลำบากนี้ ฉันติดต่อ Muse Career Coaches หลายคนและคำแนะนำของพวกเขาก็ตรงประเด็น
- ทำตัวปกติ ทำเหมือนว่าเจ้านายของคุณไม่ได้เล่นในรายการโปรด …
- พัฒนาตัวเอง. …
- โปรโมทตัวเอง. …
- เข้าควบคุม. …
- เลียนแบบเจ้านายของคุณ …
- ทิ้งอารมณ์. …
- สร้างสัมพันธ์. …
- หาที่ปรึกษา
คุณสามารถฟ้องนายจ้างของคุณสำหรับการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมได้หรือไม่
ภายใต้กฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนีย ถือเป็นสิทธิพลเมืองที่จะมีโอกาสแสวงหาและประกอบอาชีพโดยไม่มีการเลือกปฏิบัติตามเชื้อชาติ ศาสนา รสนิยมทางเพศ และรูปแบบอื่นๆ ของการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมาย พนักงานที่ ถูกเลือกปฏิบัติสามารถยื่นฟ้องนายจ้างในข้อหาไม่ชอบด้วยกฎหมาย การเลือกปฏิบัติ
มีกฎหมายต่อต้านการเล่นพรรคเล่นพวกในที่ทำงานหรือไม่
ไม่มีกฎหมายห้ามบริษัทจาก การมีผู้จัดการที่ห่วยแตกหรือเปิดที่ทำงานเหมือนสนามในโรงเรียน อย่างไรก็ตาม หากการเล่นพรรคเล่นพวกมีรากฐานมาจากการเลือกปฏิบัติ การล่วงละเมิด หรือการตอบโต้ มันก็ข้ามเส้นจากการจัดการที่ไม่ดีไปสู่พฤติกรรมที่ผิดกฎหมาย
เมื่อเจ้านายแสดงความลำเอียงเรียกว่าอะไร
คำจำกัดความพื้นฐานของการเล่นพรรคเล่นพวกคือเมื่อผู้จัดการหรือเจ้านายให้โอกาสหรือผลประโยชน์แก่พนักงานคนหนึ่งมากกว่าคนอื่นด้วยเหตุผลอื่นนอกเหนือจากทักษะและประสิทธิภาพ … Nepotism เป็นรูปแบบของการเล่นพรรคเล่นพวก เป็นต้น ไม่ว่านายจ้างจะตั้งใจเล่นหรือไม่ก็ตาม ก็สร้างบรรยากาศการทำงานที่ไม่สบายใจ
