สารบัญ:
- คุณส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างไร
- คุณสนับสนุนการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องอย่างไร
- เราจะสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องได้อย่างไร
- ความสามารถสามมิติของวัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องคืออะไร
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43
นี่คือวิธีบางส่วนที่ SAFe ส่งเสริมองค์กรแห่งการเรียนรู้: … ทีมเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ผ่านการทำงานร่วมกันทุกวันและการแก้ปัญหา สนับสนุนโดยกิจกรรมต่างๆ เช่น การย้อนหลังของทีมและ Inspect & Adapt
คุณส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างไร
นี่คือวิธีดำเนินการ 9 วิธีในการพัฒนาวัฒนธรรมการเรียนรู้ในที่ทำงานของคุณ:
- ทำให้การเรียนรู้เป็นคุณค่าหลักขององค์กร …
- พัฒนาแผนการเรียนรู้ส่วนบุคคล …
- ให้การฝึกอาชีพส่วนบุคคล …
- นำโดยตัวอย่าง …
- มอบรางวัลที่ใช่ …
- มีสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่เหมาะสม …
- ส่งเสริมการแบ่งปันความรู้
คุณสนับสนุนการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องอย่างไร
นี่คือห้ากลยุทธ์หลักที่ควรพิจารณา:
- การสอนแบบตัวต่อตัว. วิธีหนึ่งที่พบบ่อยที่สุดในการจัดหาโอกาสในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องคือการจัดฝึกอบรมแบบเห็นหน้ากัน …
- การเรียนรู้แบบออนไลน์ …
- โปรแกรมพี่เลี้ยง. …
- รับประทานอาหารกลางวันและเรียนรู้ …
- การพัฒนาตนเอง
เราจะสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องได้อย่างไร
นี่คือห้าวิธีที่คุณสามารถสร้างวัฒนธรรมของการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องโดยอาศัยการฝึกสอนจากเพื่อน
- สร้างกรอบความคิดที่เปิดรับการเติบโต …
- สอนวิธีให้คำติชมที่ยอดเยี่ยมแก่ผู้คน …
- แนะนำการพัฒนา 360 องศา …
- ตั้งเป้าหมายการเรียนรู้ภายในทีม …
- เริ่มระบบนิเวศการโค้ชแบบตัวต่อตัว
ความสามารถสามมิติของวัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องคืออะไร
สามมิติของวัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องคือ กลายเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ส่งเสริมนวัตกรรม และมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงอย่างไม่หยุดยั้ง คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความสามารถหลักทั้งเจ็ดขององค์กรแบบลีนได้ที่นี่
