ทำไมการมอบหมายงานจึงเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับผู้จัดการ

สารบัญ:

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

เมื่อผู้จัดการมีทักษะการมอบหมาย ช่วยให้องค์กรเติบโตและขยายตัวอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ด้วยทักษะเหล่านี้ การตัดสินใจจึงง่ายขึ้นและกระจายอำนาจอย่างเท่าเทียมกันในทุกระดับ ด้วยการมอบอำนาจที่มีประสิทธิภาพ เป็นไปได้ที่จะมอบความไว้วางใจให้ผู้อื่นดำเนินการในนามของผู้จัดการ

การมอบหมายสามารถช่วยผู้จัดการได้อย่างไร

จากมุมมองของการจัดการ การมอบหมายเกิดขึ้นเมื่อผู้จัดการมอบหมายงานเฉพาะให้กับพนักงานของตน ด้วยการมอบหมายงานเหล่านั้นให้กับสมาชิกในทีม ผู้จัดการ มีเวลาว่างเพื่อมุ่งเน้นไปที่กิจกรรมที่มีมูลค่าสูงขึ้น ในขณะที่ยังคงให้พนักงานมีส่วนร่วมด้วยความเป็นอิสระมากขึ้น

ทักษะการมอบหมายในการจัดการคืออะไร

การมอบหมายคืออะไร? ในสภาพแวดล้อมการทำงาน การมอบหมายโดยทั่วไปหมายถึง การถ่ายโอนความรับผิดชอบสำหรับงานจากผู้จัดการไปยังผู้ใต้บังคับบัญชา การตัดสินใจมอบหมายมักจะทำโดยผู้จัดการ อย่างไรก็ตาม บางครั้งพนักงานก็อาสาที่จะรับหน้าที่เพิ่มเติม

ทำไมการมอบหมายงานจึงสำคัญในธุรกิจ

การมอบหมายที่ประสบความสำเร็จ ช่วยให้คุณมอบหมายงานให้กับผู้อื่นที่มีทักษะที่สอดคล้องดีกว่าเพื่อทำงานเฉพาะนั้นให้สำเร็จ การเลิกงานจะทำให้คุณมีเวลาได้ไตร่ตรอง พัฒนากลยุทธ์ และเตรียมพร้อมสำหรับอนาคต