เมอร์คสุ่มตรวจสารเสพติดหรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

เมอร์คตรวจสอบประวัติ และใช้การตรวจปัสสาวะเพื่อคัดกรองยา

ยาของเมอร์คทดสอบการจ้างงานหรือไม่

การตรวจสอบประวัติการทำงานที่เมอร์ค

บริษัทใช้ “Global Background Check program” เพื่อตรวจสอบทั้งพนักงานใหม่และลูกจ้าง การตรวจสอบประวัติประกอบด้วยการค้นหาประวัติอาชญากรรม การตรวจสอบยืนยันการศึกษา การตรวจสอบประวัติการทำงาน การคัดกรองยาเสพติด และการตรวจสอบคุณสมบัติการจ้างงาน

งานอะไรที่ต้องสุ่มตรวจยา

อุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มว่าจะต้องมีการทดสอบยาก่อนการจ้างงานมากที่สุดคือ:

• รัฐบาล
• การดูแลสุขภาพและโรงพยาบาล
• การผลิต
• ยานยนต์
• การขนส่งและโลจิสติกส์
• การรักษาความปลอดภัยส่วนตัว
• การบินและอวกาศ
• ก่อสร้าง

นายจ้างสุ่มตรวจสารเสพติดได้ไหม

การทดสอบยา

พนักงานบางคนจะถูกขอให้ ทำการทดสอบยาตามปกติหรือสุ่มโดยนายจ้างของพวกเขา เหตุผลที่ให้มาก็คือเรื่องสุขภาพและความปลอดภัย ดังนั้นคุณ มีแนวโน้มที่จะถูกตรวจหาสารเสพติดหากงานของคุณเกี่ยวข้องกับงานที่มีความสำคัญต่อความปลอดภัย เช่น การขับรถ การใช้เครื่องจักร หรือการดูแลผู้อ่อนแอ

ข้ออ้างที่ดีสำหรับการไม่ผ่านการทดสอบยาคืออะไร

10 เหตุผลที่สร้างสรรค์ที่สุดสำหรับการทดสอบยาที่ล้มเหลว [2016]

1. “ฉันอยู่ที่งานปาร์ตี้ในช่วงสุดสัปดาห์ – ฉันขอสอบใหม่ภายหลังได้ไหม”
2. “ฉันไม่รู้ว่าบราวนี่ที่ฉันกินไปมีแต่หม้อ!”
3. “ฉันเอายากล่อมประสาทช้างมาบ้าง …
4. “เมื่อคืนนี้ต้องเป็นชาที่ภรรยาฉันให้แน่ๆ”
5. “หมอฟันของฉันเอาโคเคนมาแก้ปวดฟัน”