สาเหตุหลักประการหนึ่งที่ทำให้ผู้คนไม่บรรลุเป้าหมายคือ เพราะพวกเขาไม่เจาะจงเพียงพอ … ดังนั้น หากเป้าหมายของคุณไม่เจาะจง คุณจะไม่สามารถสร้างการกระทำที่เฉพาะเจาะจงได้ วางแผนที่จะไปถึงพวกเขา สิ่งแรกที่คุณต้องทำคือต้องแน่ใจว่าเป้าหมายของคุณมีความเฉพาะเจาะจงมากที่สุด
ทำไมคนถึงล้มเหลวในการตั้งเป้าหมาย
บางคนไม่เชื่อว่าตนเองสมควรที่จะบรรลุเป้าหมายจริงๆ เช่นนี้พวกเขาก่อวินาศกรรมตัวเอง บางทีพวกเขาอาจเดินหนีจากผู้ติดต่อหลักที่จะช่วยพวกเขาตามเป้าหมายในทันที หรือพวกเขาละเลยที่จะทำกิจกรรมที่สำคัญที่จะช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมาย
เหตุใดการตั้งเป้าหมายจึงไม่ได้ผลเสมอไป
แม้ว่าบุคคลหรือองค์กรจะบรรลุเป้าหมายอันชาญฉลาด แต่ก็อาจไม่ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง… การตั้งเป้าหมายที่ ง่ายเกินไป จะไม่ขับเคลื่อนผู้คนให้บรรลุเกินศักยภาพขั้นต่ำของพวกเขา พวกเขาพลาดโอกาสในการเติบโต และพวกเขาจะไม่มีทางรู้ว่าพวกเขาจะทำอะไรได้สำเร็จหากตั้งเป้าหมายไว้ ท้าทายยิ่งขึ้น
ข้อเสียของการตั้งเป้าหมายคืออะไร
ข้อเสีย 5 อันดับแรกของการตั้งเป้าหมายที่คุณต้องระวัง
- อาจสร้างความเครียดและความกดดันโดยไม่จำเป็น …
- ให้ความรู้สึกล้มเหลว …
- ทำให้คุณมองไม่เห็นโอกาสอื่นๆ …
- เน้นผลลัพธ์มากกว่าเน้นความก้าวหน้า …
- เป้าหมายทำให้คุณติดใจ
ข้อเสียของการตั้งเป้าหมายคืออะไร
"ผลข้างเคียง" ที่ไม่ดีที่เกิดจากโปรแกรมการตั้งเป้าหมาย ได้แก่ พฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณที่เพิ่มขึ้น การโฟกัสที่จุดหนึ่งมากเกินไปโดยละเลยส่วนอื่นๆ ของธุรกิจ การตั้งค่าความเสี่ยงที่บิดเบี้ยว การกัดกร่อนของวัฒนธรรมองค์กร และแรงจูงใจภายในที่ลดลง