การเพิ่มประสิทธิภาพแบบเลือกด้วยทฤษฎีค่าตอบแทนหรือไม่

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

Selective Optimization With Compensation คือ กลยุทธ์สำหรับการพัฒนาสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีในผู้สูงอายุ และต้นแบบของการสูงวัยที่ประสบความสำเร็จ ขอแนะนำให้ผู้อาวุโสเลือกและเพิ่มประสิทธิภาพความสามารถและการทำงานที่ครบถ้วนสมบูรณ์ที่สุดในขณะที่ชดเชยการลดลงและการสูญเสีย

ทฤษฎีใดที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มประสิทธิภาพแบบคัดเลือกด้วยทฤษฎีค่าตอบแทนมากที่สุด

B altes และ B altes [45] พัฒนา Selective Optimization with Compensation Theory และผู้ใหญ่ที่เสนอมาสามารถปรับตัวและรับมือกับการเติบโตสูงอายุได้สำเร็จโดยมุ่งเน้นไปที่กำไรและจุดแข็ง (แทนที่จะ ขาดทุน) และมีส่วนร่วมในกลยุทธ์การชดเชยเมื่อเผชิญกับความท้าทาย

ใครเป็นผู้เสนอการเพิ่มประสิทธิภาพการคัดเลือกด้วยทฤษฎีค่าตอบแทน

แบบจำลองการเลือก การเพิ่มประสิทธิภาพ และค่าตอบแทน (SOC) นำเสนอโดย Paul และ Margret B altes (B altes และ B altes 1990) ให้กรอบการทำงานเชิงทฤษฎีเพื่ออธิบายการกระทำพื้นฐานสามประการ กลยุทธ์ที่ช่วยให้บุคคลสามารถรับมือกับการสูญเสียทรัพยากรและอนุรักษ์ทรัพยากรอันมีค่าตลอดอายุขัย (…

ตัวอย่างการเพิ่มประสิทธิภาพการเลือกด้วยการชดเชยมีอะไรบ้าง

ตัวอย่างเช่น ผู้สูงอายุที่มีสายตาเลือนลางและชอบร้องเพลงสามารถจดจ่อกับการร้องเพลงได้มากขึ้น อาจเข้าร่วมคณะนักร้องประสานเสียงใหม่โดยลดเวลาที่ใช้ไป การอ่าน

ทฤษฎีใดที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มประสิทธิภาพแบบคัดเลือกด้วยแบบทดสอบทฤษฎีค่าตอบแทนมากที่สุด

1. กำหนด การปรับให้เหมาะสมที่สุดด้วยการชดเชย - เป็นทฤษฎีที่พัฒนาโดย Paul and Margaret B altes ที่ผู้คนพยายามรักษาสมดุลในชีวิตโดยมองหาวิธีที่ดีที่สุดในการชดเชยทางกายภาพและทางปัญญา การสูญเสียและเพื่อให้มีความชำนาญมากขึ้นในกิจกรรมที่พวกเขาสามารถทำได้ดีอยู่แล้ว