ในระหว่างการฝึกอบรม เด็กฝึกงานชั้นปีแรกสามารถรวมอยู่ในอัตราส่วนพนักงานต่อเด็กที่ไม่มีเงื่อนไขในการตั้งค่าปีแรกได้ หากนายจ้างยินดีที่พวกเขามีความสามารถและรับผิดชอบ
นับอาสาสมัครเป็นอัตราส่วนได้ไหม
อัตราส่วนนี้สัมพันธ์กับพนักงานที่พร้อมทำงานโดยตรงกับเด็ก พวกเขาไม่คำนึงถึงพนักงานในช่วงพัก … พนักงาน อาสาสมัคร หรือ นักเรียนที่อายุต่ำกว่า 17 ปีไม่สามารถนับรวมในอัตราส่วนนี้ได้ และควรได้รับการดูแลตลอดเวลา.
คุณทำงานในสถานรับเลี้ยงเด็กที่ไม่มีวุฒิการศึกษาได้ไหม
ไม่มีข้อกำหนดในการเข้าสำหรับผู้ช่วยเนอสเซอรี่นายจ้างคาดหวังการรู้หนังสือและการคำนวณในระดับที่ดี และอาจขอ GCSE หรือคุณสมบัติเทียบเท่า นายจ้างอาจขอคุณสมบัติการดูแลเด็กเช่น NVQ หรือ BTEC … พยาบาลเนอสเซอรี่มีคุณสมบัติในการรับเลี้ยงเด็กหรือปีแรก
อัตราส่วนในช่วงปีแรกคืออะไร
เราขอแนะนำอัตราส่วนผู้ใหญ่ต่อเด็กต่อไปนี้เป็นตัวเลขขั้นต่ำเพื่อช่วยให้เด็กปลอดภัย:
- 0 - 2 ปี - ผู้ใหญ่หนึ่งคนถึงเด็กสามคน
- 2 - 3 ปี - ผู้ใหญ่หนึ่งคนถึงเด็กสี่คน
- 4 - 8 ปี - ผู้ใหญ่หนึ่งคนถึงเด็กหกคน
- 9 - 12 ปี - ผู้ใหญ่หนึ่งคนถึงเด็กแปดคน
- 13 - 18 ปี - ผู้ใหญ่หนึ่งคนถึงเด็กสิบคน
พนักงานที่ไม่เหมาะสมสามารถพาลูกไปได้ไหม
พนักงานที่ไม่มีคุณสมบัติจะต้องไม่รับผิดชอบต่อกลุ่มคีย์จนกว่าพวกเขาจะผ่านช่วงทดลองงานเสร็จสิ้น ต้องไม่ทิ้งพนักงานที่ไม่มีคุณสมบัติไว้กับเด็ก แม้ว่าจะมีการตรวจสอบ DBS เว้นแต่ในกรณีฉุกเฉินโดยสมบูรณ์หรือในขณะที่พนักงานที่เหมาะสมมาถึงเพื่อคุ้มครองเนื่องจากสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน