สารบัญ:
- ทำไมบริษัทจึงควรใช้ HRIS
- HRIS ช่วยเหลือประสิทธิภาพขององค์กรอย่างไร
- HRIS มีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรอย่างไร
- ฉันจะปรับปรุง HRIS ได้อย่างไร
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43
HRIS สามารถ ช่วยให้ HR รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลองค์กร และรับข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าในด้านต่างๆ เช่น จำนวนพนักงาน เงินเดือน อัตราการรักษาพนักงาน ความพึงพอใจของพนักงาน และประสิทธิผลของการริเริ่มทั่วทั้งบริษัท.
ทำไมบริษัทจึงควรใช้ HRIS
ซอฟต์แวร์ HRIS ช่วยให้บริษัทต่างๆ บริหารจัดการการสรรหา การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เวลาและการเข้าร่วม เงินเดือน สวัสดิการพนักงาน การปฏิบัติตาม HR การเก็บบันทึก และการรายงานโดยอัตโนมัติ … HRIS ที่ครอบคลุม โซลูชันรวมฟังก์ชันเหล่านี้ไว้ภายใต้แพลตฟอร์มเทคโนโลยีเดียว
HRIS ช่วยเหลือประสิทธิภาพขององค์กรอย่างไร
HRIS สามารถสร้างผลกระทบอย่างมากต่อฟังก์ชัน HR เนื่องจากช่วยให้ บริษัทสามารถจัดเก็บและเรียกข้อมูลจำนวนมากได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ซึ่งส่งผลให้เกิดการกำจัดความซ้ำซ้อนของงานและทำให้มั่นใจถึงกระบวนการที่คล่องตัว ซึ่งจะช่วยลดต้นทุน
HRIS มีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรอย่างไร
ระบบทรัพยากรบุคคล ช่วยผู้บริหารระดับสูงในการระบุความต้องการกำลังคนเพื่อให้เป็นไปตามแผนธุรกิจระยะยาวขององค์กรและเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ … HRIS ยังสนับสนุนแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลต่างๆ เช่น การวางแผนกำลังคน, การจัดหาพนักงาน, โปรแกรมค่าตอบแทน, การคาดการณ์เงินเดือน, งบประมาณการจ่ายและแรงงานสัมพันธ์/แรงงานสัมพันธ์
ฉันจะปรับปรุง HRIS ได้อย่างไร
วิธีเพิ่มผลผลิตด้วย HRIS
- วิธีเพิ่มผลผลิตในที่ทำงาน
- มอบหมายงาน
- ลดความฟุ้งซ่านของพนักงาน
- สื่อสารเป้าหมายที่สมจริง
- จัดเตรียมเครื่องมือที่จำเป็น
- เพิ่มทักษะพนักงานด้วยการฝึกอบรม
- ปรับปรุงสภาพการทำงาน
- เสริมกำลังในเชิงบวก
