สารบัญ:
- หัวหน้างานสามารถเป็นส่วนหนึ่งของสหภาพแรงงานแคนาดาได้หรือไม่
- ผู้จัดการสามารถเข้าร่วมสหภาพแรงงานในแคนาดาได้หรือไม่
- ผู้จัดการสามารถเข้าร่วมสหภาพแรงงานในออนแทรีโอได้หรือไม่
- ใครสามารถและไม่สามารถเข้าร่วมสหภาพแรงงานได้บ้าง
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43
ผู้จัดการและผู้บังคับบัญชาไม่ได้รับการคุ้มครองโดย NLRA NLRA พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติปี 1935 (หรือที่เรียกว่าพระราชบัญญัติแว็กเนอร์) เป็น บทบัญญัติพื้นฐานของกฎหมายแรงงานของสหรัฐอเมริกา ที่รับรองสิทธิของพนักงานภาคเอกชนในการรวมตัวกันเป็นสหภาพแรงงาน เจรจาต่อรอง และดำเนินการร่วมกัน เช่น การนัดหยุดงาน https://th.wikipedia.org › wiki › National_Labor_Relations_A…
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ พ.ศ. 2478 - Wikipedia
และ ไม่สามารถเข้าร่วมสหภาพแรงงานหรือเป็นส่วนหนึ่ง ของหน่วยเจรจาได้ พนักงานเหล่านี้ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการของบริษัทมากกว่ากำลังแรงงาน
หัวหน้างานสามารถเป็นส่วนหนึ่งของสหภาพแรงงานแคนาดาได้หรือไม่
ประมวลกฎหมายแรงงานของแคนาดาอนุญาตให้ the CIRB รวมผู้บังคับบัญชาภายในหน่วยเจรจา CIRB สามารถจัดผู้บังคับบัญชาในหน่วยการเจรจาต่อรองกับพนักงานที่พวกเขาดูแล หรือ CIRB อาจสร้างหน่วยการเจรจาต่อรองของผู้บังคับบัญชาแยกต่างหาก
ผู้จัดการสามารถเข้าร่วมสหภาพแรงงานในแคนาดาได้หรือไม่
และถ้าคุณเป็นผู้จัดการ คุณจะไม่สามารถอยู่ในสหภาพแรงงานได้ แต่นั่นคือ เฉพาะในกรณีที่งานของคุณมีความรับผิดชอบในการจัดการ เช่น การว่าจ้างหรือดูแลคนงานคนอื่น ดังนั้นแม้ว่านายจ้างของคุณจะเรียกคุณว่าผู้จัดการ คุณก็ยังอาจมีสิทธิ์เข้าร่วมสหภาพแรงงาน
ผู้จัดการสามารถเข้าร่วมสหภาพแรงงานในออนแทรีโอได้หรือไม่
หากงานของคุณเกี่ยวข้องกับหน้าที่การจัดการหรือความลับของแรงงานสัมพันธ์เป็นหลัก คุณไม่สามารถเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานได้ คณะกรรมการแรงงานกังวลเกี่ยวกับงานที่คุณทำ ไม่ใช่ตำแหน่งงานของคุณ
ใครสามารถและไม่สามารถเข้าร่วมสหภาพแรงงานได้บ้าง
คำตอบสั้นๆ: ใครก็ได้! คนงานทุกคนสามารถก่อตั้งหรือเข้าร่วมสหภาพแรงงานได้โดยพื้นฐานที่สุด: กลุ่มคนงานที่ดำเนินการร่วมกันเพื่อเอาชนะการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในที่ทำงานคุณไม่จำเป็นต้องทำงานในอุตสาหกรรมเฉพาะทาง หาเงินจำนวนหนึ่ง หรือเป็นคนงานบางประเภท
