แยกหน้าที่?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

Segregation of Duties (SOD) Segregation of Duties (SOD) คือ โครงสร้างพื้นฐานของการจัดการความเสี่ยงที่ยั่งยืนและการควบคุมภายในสำหรับธุรกิจ หลักการของ SOD ขึ้นอยู่กับการแบ่งปัน ความรับผิดชอบของกระบวนการสำคัญที่กระจายหน้าที่สำคัญของกระบวนการนั้นไปยังบุคคลหรือแผนกมากกว่าหนึ่งคน

มันแยกหรือแบ่งหน้าที่

Separation ของหน้าที่ (SoD หรือที่รู้จักในชื่อ Segregation of Duties) คือแนวคิดของการมีคนมากกว่าหนึ่งคนที่ต้องทำงานให้เสร็จ ในธุรกิจ การแยกจากกันโดยการแบ่งปันมากกว่าหนึ่งคนในงานเดียวคือการควบคุมภายในที่มีจุดประสงค์เพื่อช่วยป้องกันการฉ้อโกงและข้อผิดพลาด

จุดประสงค์ของการแบ่งแยกหน้าที่คืออะไร

หนึ่งในแนวคิดหลักในการวางการควบคุมภายในเหนือทรัพย์สินของบริษัทคือการแบ่งแยกหน้าที่ การแบ่งแยกหน้าที่มีวัตถุประสงค์หลักสองประการ: ทำให้มั่นใจว่ามีการกำกับดูแลและตรวจทานข้อผิดพลาด ช่วยป้องกันการฉ้อโกงหรือการโจรกรรมเพราะ ต้องใช้สองอย่าง คนที่จะสมรู้ร่วมคิดเพื่อซ่อนธุรกรรม

การแบ่งหน้าที่หมายความว่าอย่างไร

คำจำกัดความ: การแบ่งหน้าที่เป็นวิธีโดย ซึ่งไม่มีใครควบคุมอายุการทำธุรกรรมได้เพียงผู้เดียว ตามหลักการแล้ว ไม่ควรมีใครสามารถเริ่มต้น บันทึก อนุญาต และกระทบยอดการทำธุรกรรมได้

ความเสี่ยงของการแบ่งแยกหน้าที่คืออะไร

การไม่แบ่งแยกหน้าที่คุณกำลังทำให้บริษัทตกอยู่ในความเสี่ยง หนึ่งในความเสี่ยงที่ใหญ่ที่สุดคือ ความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นของการฉ้อโกง เมื่อบุคคลหนึ่งได้รับความรับผิดชอบ แต่เพียงผู้เดียวในงานที่ขัดแย้งกันสองงาน ความเสี่ยงของการฉ้อโกงก็เพิ่มขึ้นการมีมากกว่าหนึ่งคนทำงานเหล่านี้จะช่วยลดความเสี่ยงนี้