สารบัญ:
- การขาดงานชดเชยคืออะไร
- การชดเชยการขาดงานในระยะสั้นคืออะไร
- การชดเชยการขาดงานในระยะยาวหรือไม่
- เงื่อนไขที่ต้องมีค่าใช้จ่ายคืออะไร
2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43
ก. การขาดงานชดเชย ได้แก่ วันหยุด วันหยุดและช่วงลาป่วยซึ่งพนักงานได้รับการชดเชย GAAP กำหนดให้ใช้การบัญชีคงค้างหากตรงตามเกณฑ์ที่กำหนด
การขาดงานชดเชยคืออะไร
การชดเชยการขาดงานคือ การขาดงานซึ่งพนักงานจะได้รับเงิน เช่น การลาพักร้อน การลาป่วย และการลาหยุดในวันเสาร์ … ตัวอย่างเช่น พนักงานมักจะได้รับค่าตอบแทนเต็มจำนวนสำหรับการลาพักร้อน-ทั้ง เป็นค่าลาหยุดงานหรือชดเชยเมื่อเลิกจ้างหรือเกษียณ
การชดเชยการขาดงานในระยะสั้นคืออะไร
การชดเชยการขาดงาน ที่ชำระเงินภายใน 12 เดือนนับจากวันที่พนักงานให้บริการที่เกี่ยวข้อง เช่น การลาพักร้อน ความทุพพลภาพระยะสั้น การรับราชการลูกขุน และการรับราชการทหาร… ส่วนแบ่งกำไรและโบนัสจ่ายภายใน 12 เดือนนับจากวันที่พนักงานให้บริการที่เกี่ยวข้อง
การชดเชยการขาดงานในระยะยาวหรือไม่
34 งบการเงินขั้นพื้นฐาน-และการอภิปรายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการสำหรับรัฐและรัฐบาลท้องถิ่น รวมการชดเชยการขาดงานเป็นตัวอย่าง a ความรับผิดระยะยาว.
เงื่อนไขที่ต้องมีค่าใช้จ่ายคืออะไร
สหรัฐอเมริกา GAAP กำหนดให้ต้องรับผิดสำหรับค่าใช้จ่ายของการขาดงานในอนาคตเหล่านี้ เมื่อมีเงื่อนไขทั้งหมดดังต่อไปนี้:
- ภาระผูกพันของนายจ้างในการจ่ายสำหรับการขาดงานในอนาคตเกิดขึ้นจากการให้บริการของพนักงานแล้ว
- ภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับสิทธิ์ที่มอบหรือสะสม
- การจ่ายเงินชดเชยน่าจะเป็นไปได้; และ.
