สำหรับพนักงานประจำ?

2024 ผู้เขียน: Fiona Howard | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-10 06:43

คำจำกัดความของพนักงานเต็มเวลา สำหรับวัตถุประสงค์ของข้อกำหนดความรับผิดชอบร่วมกันของนายจ้าง พนักงานประจำคือสำหรับเดือนตามปฏิทิน พนักงานที่ทำงานโดยเฉลี่ยอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือบริการ 130 ชั่วโมงต่อเดือน

พนักงานประจำคืออะไร

พนักงานประจำ. พนักงานประจำมักจะ ทำงานเฉลี่ย 38 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พวกเขามักจะจ้างงานแบบถาวรหรือตามสัญญาจ้างระยะยาว

ผลประโยชน์พนักงานเต็มเวลาคืออะไร

หากบริษัทเป็นนายจ้างรายใหญ่ พนักงานรายชั่วโมงจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์หากจำนวนชั่วโมงทำงานตรงหรือเกินงานประจำพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงและกรมสรรพากรกำหนดพนักงานเต็มเวลาว่าเป็นคนที่ทำงาน อย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรือ 130 ชั่วโมงต่อเดือนโดยเฉลี่ย

ตัวอย่างของพนักงานประจำคืออะไร

สำนักสถิติแรงงาน (BLS) กำหนดงานเต็มเวลาว่า 35 ชั่วโมงขึ้นไป และพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA) ไม่ได้กำหนดสิ่งที่ถือว่าเต็ม- เวลาหรือนอกเวลา แต่นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับพนักงานสำหรับชั่วโมงทำงานรายสัปดาห์ที่เกิน 40

ทำงาน 32 ชั่วโมงถือว่าเต็มเวลาหรือไม่

นายจ้างส่วนใหญ่กำหนดสถานะเต็มเวลาตามความต้องการทางธุรกิจ และโดยทั่วไปแล้วถือว่าพนักงานทำงานเต็มเวลาหากพวกเขาทำงานที่ใดก็ได้ 32 ถึง 40 ชั่วโมงหรือมากกว่าต่อสัปดาห์