การล้อเล่นทางสังคมอาจส่งผลเสียในที่ทำงาน เมื่อทุกคนไม่ทุ่มเทอย่างเต็มที่เพราะพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม อาจทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการล้อเลียนทางสังคม ได้แก่ ความคาดหวังในประสิทธิภาพของเพื่อนร่วมงาน ความหมายของงาน และวัฒนธรรม
ทำไมการล้อเล่นโซเชียลถึงดี
การล้อเลียนทางสังคมคือ เนื่องจากการรับรู้ทางสังคมที่ลดลงซึ่งบุคคลสามารถต้านทานความพยายามในการทำงานเป็นทีมได้อย่างเต็มที่ นักวิจัยส่วนใหญ่เชื่อว่าสาเหตุที่ทำให้เกิดการล้อเลียนทางสังคมเกิดขึ้นเพราะเป็นการสร้างแรงบันดาลใจในธรรมชาติ (Karau & Williams, 1993)
ทำไมสังคมถึงเป็นปัญหา
ปัญหาการล้อเลียนสังคม - แนวโน้มที่สมาชิกบางคนในกลุ่มจะไปได้โดยใช้ความพยายามน้อยกว่าการทำงานคนเดียวและผู้ที่ดำเนินการภายใต้สมมติฐานว่าความพยายามของผู้อื่นจะครอบคลุมข้อบกพร่องของตน - คือมี ศักยภาพที่จะส่งผลเสียต่อผลงาน ทำลายความสัมพันธ์ทางวิชาชีพ…
การล้อเล่นทางสังคมคืออะไร
การล้อเลียนทางสังคมอธิบาย แนวโน้มของบุคคลที่จะใช้ความพยายามน้อยลงเมื่อพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม เนื่องจากสมาชิกทุกคนในกลุ่มพยายามร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน สมาชิกแต่ละคนในกลุ่มจะบริจาคน้อยกว่าที่พวกเขาต้องการหากพวกเขารับผิดชอบเป็นรายบุคคล
การเดินเล่นในที่ทำงานคืออะไร
31 กรกฎาคม 2008. ตามพจนานุกรมของจิตวิทยา, การล้อเลียนทางสังคมอธิบายปรากฏการณ์ที่ เกิดขึ้นเมื่อบุคคลออกแรงเมื่อทำงานเป็นกลุ่มหรือทีมน้อยกว่าเมื่อทำงานอิสระ.