ตำแหน่งนี้ถูกเปลี่ยนใน 2009 – การโหลดวันหยุดประจำปีเป็นรายได้ตามชั่วโมงทำงานปกติ แต่มีข้อยกเว้นประการหนึ่ง: ATO ยอมรับว่าการโหลดการลาประจำปีนั้นต้องชำระภายใต้บางส่วน รางวัลและข้อตกลงทางอุตสาหกรรมไม่ใช่ OTE หากสามารถอ้างถึงการสูญเสียโอกาสในการทำงานโดยนัย …
ปล่อยกำลังโหลด สุดยอดไหม
คำตัดสินของ ATO ระบุว่า การโหลดการลาประจำปีนั้นยอดเยี่ยม เว้นแต่จะ 'อ้างอิงถึงการสูญเสียโอกาสในการทำงานล่วงเวลา' นั่นคือการโหลดการลาประจำปีไม่ใช่ OTE หากเป็น แสดงให้เห็นชัดถึงการสูญเสียโอกาสในการทำงานล่วงเวลาโดยนัย ในกรณีเหล่านี้ การโหลดจะรวมอยู่ใน 'เงินเดือนหรือค่าจ้าง'
การลาโหลด ATO จ่ายมากหรือไม่
Annual การลาหยุดเป็นการจ่ายเงินพิเศษที่อาจจ่ายให้กับพนักงานในอัตราฐานในช่วงวันหยุดประจำปี ในฐานะนายจ้าง คุณจะจ่ายเงินประกันพิเศษให้กับพนักงานของคุณตาม OTE ของพวกเขา … โดยทั่วไป คุณรวมการโหลดวันหยุดประจำปีใน OTE เพราะเกี่ยวข้องกับการลาประจำปี
การโหลดเริ่มออกเมื่อไร
การแนะนำการโหลดการลาเพื่อช่วยเหลือคนงานที่ต้องอาศัยโอกาสในการจ่ายที่สูงขึ้นจากค่าล่วงเวลา คนงานเหล่านี้สามารถเข้าถึงอัตราค่าจ้างที่ใกล้เคียงกันสำหรับเวลาที่ลาได้ผ่านการโหลดการลา สิ่งนี้เกิดขึ้นในช่วง ขบวนการแรงงานปี 1970.
คุณได้รับ SGC เมื่อโหลดหรือไม่
เมื่อเจาะลึกลงไป (https://central.xero.com/s/article/Pay-employees-leave-loading) Xero ระบุ " ค่าธรรมเนียมการรับประกันพิเศษ (SGC) ไม่ใช่ ไม่ได้เพิ่มเพื่อปล่อยให้โหลด ตามแนวทางของ ATO "