หากคุณจ่ายเงินให้ผู้รับเหมาเป็นหลักสำหรับค่าแรงของพวกเขา พวกเขาคือ พนักงาน สำหรับวัตถุประสงค์ในการค้ำประกันเงินบำนาญ (SG) และคุณอาจต้องจ่ายซุปเปอร์ให้กับกองทุนสำหรับพวกเขา
บริษัทจ้างแรงงานต้องจ่ายเงินบำนาญหรือไม่
หากคุณจ้างคนงานผ่านบริษัทจ้างหรือจ้าง) และจ่ายเงินให้บริษัทนั้นสำหรับงานที่ดำเนินการในธุรกิจของคุณ ธุรกิจของคุณมีสัญญากับบริษัทจ้างแรงงานและ พวกเขาคือ รับผิดชอบในการจ่ายตามที่คุณไป (PAYG) ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภาษีผลประโยชน์ซุปเปอร์และส่วนต่าง
Super คำนวณอย่างไรสำหรับผู้รับเหมา
หากผู้รับเหมาของคุณเป็นพนักงาน สำหรับวัตถุประสงค์ของ SG คุณต้องระบุจำนวนเงินสมทบขั้นต่ำในระดับต่ำสุดจำนวนเงินซุปเปอร์ขั้นต่ำที่คุณต้องจ่ายคือ 9.5% ของฐานรายได้ของพนักงานที่มีสิทธิ์แต่ละคน การบริจาคของคุณควรคำนวณเฉพาะในส่วนแรงงานของสัญญา
พนักงานทุกคนได้รับเงินบำนาญหรือไม่
โดยทั่วไป พนักงานทุกคนมีสิทธิ์ได้รับ super … รับเงินบำนาญพิเศษหรือเงินรายปีขณะทำงาน (รวมถึงพนักงานที่เปลี่ยนไปเกษียณอายุ) ผู้อยู่อาศัยชั่วคราว เช่น แบ็คแพ็คเกอร์ กรรมการบริษัท
ฟรีแลนซ์ได้เงินซุปเปอร์ไหม
หากคุณได้รับรายได้ในฐานะนักแปลอิสระหรือผู้ค้ารายเดียว โดยทั่วไปแล้ว ความรับผิดชอบในการบริจาคเงินขั้นสูงจะเป็นของคุณ สิ่งเหล่านี้เรียกว่าการบริจาคโดยสมัครใจหรือผลงานหลังหักภาษี (ไม่รับสัมปทาน)